山东莱州：建强社区工作者队伍

　　  “求助：家里没有大米了，我和老伴行动不便，儿子也出差在外，谁能帮帮我们？”新年一上班，山东省莱州市齐东小区社区工作者阎宇飞便看到网格微信群的信息，赶忙到居民家中了解情况。

　　  发信息的是住在三号楼一单元的张大爷。阎宇飞一边安抚老人情绪，一边召集兼职网格员、社区志愿者，为老人置办生活物品。不到15分钟，物资便送到老人家中，老人连连表示感谢。

　　  这只是莱州市社区工作者定网、定岗、定责为居民服务的一个缩影。去年以来，莱州市大力推进党建引领基层治理，以加强社区工作者队伍建设为抓手，全面开展“红”色帮办、“红”心服务，持续提高居民幸福指数。目前，全市社区工作者共为群众办理老人照料、子女托管等关键小事1.6万余件。

　　  在力量配备方面，全市公开招考200名社区工作者，一次性达到每万人配备18名社区工作者标准，实现社区工作者、专职网格员一支队伍、一样待遇、一贯到底。在日常管理方面，制定出台《关于城市社区工作者定岗网格的实施办法》，安排30%力量负责社区事务、窗口服务，70%力量每人负责一个网格，开展“人在网格走、事在网格办”活动，打通服务群众“最后一公里”。在专业提升方面，每年举办全市社区工作者培训班，每半年举办社区党组织书记“擂台比武”述职评议，每月举办1期“书记论坛”，每周开展1期“社工夜校”，助力提升为民服务水平。

　　  为充分激发社区工作者工作积极性，莱州市全面落实社区工作者薪酬待遇；每个社区建立3—5名35岁以下、大专以上学历的后备干部库，从符合条件的社区党组织书记中招录公务员、事业单位工作人员，让社区工作者经济上有保障、职业上有发展。（通讯员 贾绪康）

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