江西乐安:支部引领 青年有为
“当初觉得家乡没有好的发展平台,不想回来,自从加入青年人才党支部,有了组织当依靠,我才对回乡创业有了信心。”近日,讲起回乡发展的初衷,江西省乐安县雩山农业开发有限公司基地负责人王建辉很是感慨。
为引导青年人才投身乡村振兴主战场,乐安县全覆盖建立乡镇青年人才党支部、乡镇青年人才服务驿站,为推进乡村振兴注入“青春力量”。
建立乡镇青年人才信息库,根据乡村发展实际,制定人才入库清单,“线上+线下”摸排并发掘入库各类农村青年人才。推行青年人才“红蓝黄”三色动态管理机制,对红色“先锋”采取青年人才党支部和户籍所在地党组织“双向考察、双向公示”的管理方式,优先推荐入党;对“蓝色”青年人才实行帮带帮扶,促进成长、赶超先进;对“黄色”青年人才采取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理,并及时将不符合条件的调整出人才库。
推行“1+X”结对帮带制度,层层把关遴选县、乡科级干部“帮带导师”,采取“一对多”的形式,与青年人才建立结对帮带关系,定期开展谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等,让青年人才在“滴灌”培育中成长成熟。实行“1名首席专家+若干个村产业”的“1+N”帮扶模式,通过“一月一主题”等形式开展针对性培养。
健全青年人才党员联系服务群众制度,积极推荐优秀青年人才党员参与村内事务,通过担任村党组织书记助理、党建指导员、科技联络员、政策宣传员等,对青年人才党员边使用、边促其提升。目前,全县青年人才列为村“两委”后备干部的有426人,通过选举担任村“两委”干部的有202人。(通讯员 章敏)
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