贵州黎平：多维淬炼年轻干部

　　  近年来，贵州黎平县坚持把年轻干部队伍建设作为基础性工程，加强培育锻炼，为年轻干部成长创造条件，锻造一支堪当时代重任的优秀年轻干部队伍。

　　  始终把年轻干部的思想政治建设摆在首要位置，统筹用好各类培训资源，结合党的二十大精神，依托党校主阵地开展教育培训，筑牢信仰之基，补足精神之钙，去年以来，共举办各类理论学习主体班次23期，培训干部5015人次。借助佛山市禅城区对口帮扶黎平县的良好机遇，选派优秀年轻干部到佛山市禅城区党政机关、企事业单位挂职锻炼，让年轻干部拓视野、增才干、长本领，目前已选派13名干部到佛山市禅城区跟岗交流。聚焦围绕高质量发展和“桥头堡”核心区建设需求，按类别、分专业动态建立年轻干部台账，截至目前，共储备优秀年轻干部475名。

　　  坚持把基层作为锻炼年轻干部的主阵地，采取“上下挂”、“派出去、请进来”等方式，先后选派42名优秀年轻干部分别到佛山市、省州部门及乡镇（街道）挂职跟岗锻炼，引进佛山市13名专业技术人才到黎平开展帮扶指导，全面提升干部履职能力。着重选派机关年轻干部到乡村振兴一线、重大项目一线、招商引资一线、信访维稳一线、产业园区一线、“桥头堡”建设一线等“六个一线”扎根历练，练就铁肩膀、真本领。去年以来，选派51名机关干部到“六个一线”扎根锻炼。（通讯员 吴欢欢）

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