秦都区：严把“三关” 提升干部人事档案管理水平

　　近年来，秦都区委组织部以实现高标准干部人事档案管理为目标，严把档案收集、审核、管理三道“关口”，不断提升干部人事档案内在质量，推进干部人事档案管理工作迈上新台阶。

　　严把“收集关”，确保档案完善准确。按照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，严格进行档案材料日常收集，精细材料识别。档案管理人员本着对组织负责的态度，对档案中缺少的资料及时进行追缴，对收集的每一份归档材料进行鉴定、甄别，做到材料不完善的不收、手续不齐全的不收、材料存疑的不收，提高归档原始材料的完整性和准确性。

　　严把“审核关”，确保档案合理合规。严格执行《干部人事档案工作条例》，对已完成专项审核的档案进行复审，通过仔细甄别、反复核对的方式，审核干部“三龄两历一身份”等信息记载是否前后一致，干部信息认定是否准确，是否符合政策规定。重点审核档案材料是否涂改造假，原始重要依据材料是否缺失，记载情况是否符合常规逻辑，审核干部身份、政治面貌、学历学位、工作经历等材料是否齐全，手续是否完备，程序是否规范，是否完整反映干部成长经历，确保干部人事档案材料的真实性和完整性，经得起实践和历史考验。

　　严把“管理关”，确保档案安全保密。严格工作纪律，进一步压实工作责任，做到程序合法、手续完备、责任明确，确保每一本干部档案有出处、有去处、有轨迹，抓牢抓实档案管理源头工作。严格落实干部人事档案日常管理，认真落实“三必原则”，坚持做到“五不查阅”“三不转递”。因工作需要查阅干部档案的，需由查档单位出具《干部档案查阅审批表》，单位负责人签字，并报组织部门分管领导签字同意后，方可由两名党员共同进行查阅，确保查阅程序规范化。

　　供稿：秦都区委组织部

　　责任编辑：刘洁玉