郯城县花园镇：聚焦“四种模式”，打造“四有党员”，强化农村党员分类管理

　　临沂市郯城县花园镇结合党员职业、年龄、文化层次、流动性等特征，扎实推动农村党员分类教育和管理，切实增强党员身份意识，真正做到党员分类管理的立体化和全覆盖。

　　“责任式”考核，让“在职党员”有“压”。花园镇将“党员承诺制”和“定向考核制”有机结合起来，以党支部为单位，在职党员根据所担任的职务，围绕村级事务提出年度工作计划和目标，签订目标责任书，通过村情发布会、党员大会等形式向党组织和村民作出公开承诺。年底党委和社区党总支对其完成情况进行定向考核，考核结果作为在职党员绩效评定、评先树优、后备干部培养的重要依据。同时，结合在职党员各自专长和职业特点，充分发挥他们在政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面的积极作用，当好支部“代言人”，增强为民服务意识。

　　“定岗式”引导，让“无职党员”有“为”。针对无职党员发挥作用缺载体、展示形象没舞台的实际，花园镇深入开展无职党员设岗定责活动。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设立政策法规宣传员、经济发展引领员、支部活动引导员、社情信息收集员、为民办事代办员、文明新风示范员、矛盾纠纷调解员、环境卫生维护员、安全稳定巡逻员等“九大员”岗位，搭建了“想作为、争作为、有作为”的平台，解决了农村无职党员“无权管事、无法办事、不会专事”的问题，使广大无职党员有岗有位，有位有为。同时，每月采取“积分管理”记录的方式，掌握无职党员作用发挥情况，作为年底党员群众评议党员、综合排名、表彰奖励的重要依据。全镇有300多名农村无职党员上岗履责，积极参与各种便民、利民和志愿服务活动。

　　“网格式”管理，让“流动党员”有“家”。按照“把全面从严治党落实到每一个支部每一名党员”要求，大力推进党建信息化工程，建立乡镇、社区、乡村三级流动党员信息库，对流动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等情况进行登记，实行动态管理，做好流动党员每月近况更新。对流入的流动党员，做好个性化登记，组织他们参加所在党支部活动，鼓励他们为驻地社区建设做贡献；对流出的流动党员，发放流动党员证，建立流动党员联系卡，确保党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不停。依托“互联网+”手段，以社区为单位，建立8个流动党员微信交流群，定期发布党员固定活动日内容，上传学习教育影像资料供流动党员自主学习，并定期为每名流动党员发送“红色信息”，宣传党的方针和政策，实现流动党员网上“安家落户”。

　　“能动式”帮扶，让“夕阳红党员”有“力”。积极打造“退休党员流动课堂”，不断创新组织活动形式，拓展活动内容，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策，引导老党员就乡村发展、民生改善、老旧院落改造、美在农家创建等工作建言献策，继续发挥余温余热。定期开展走访慰问活动，在春节、“七一”等重大节日期间走访慰问生活困难的老党员，及时了解党员思想和家中生活情况，解难题、送真情。对一些年老体弱、长期卧床在家的老党员，采取“送学”“陪读”等方式，带着真情实意从政治上尊重老党员、思想上关心老党员、生活上照顾老党员、精神上关怀老党员，让老党员夕阳更红、余热更辉。（中共郯城县委组织部）