西安市灞桥区：“三聚焦三实施”提升驻村干部履职能力

　　灞桥区将提升驻村干部履职能力作为深入推进抓党建促乡村振兴的重要抓手，坚持“三聚焦三实施”，系统强化驻村干部服务群众、服务发展综合素质能力，为乡村振兴注入强大干事动能。

　　聚焦统筹兼顾，实施“融合班次”。牢固树立“一盘棋”思想，将驻村第一书记和工作队员、“万千行动”下乡驻村干部、涉农一线党代表统筹纳入乡村振兴主题培训班次，实现党代表和党员干部交流共进，处级干部和科级干部帮带提升，在职干部与离退休干部资源共享，通过融合培训有力推动驻村干部理论素养和综合素质提升效果加倍。目前，灞桥区已举办抓党建促乡村振兴示范培训班2期，先后对19名驻村第一书记和工作队员，33名下派干部人才，17名涉农一线党代表进行了教育培训。

　　聚焦补短强基，实施“精准专训”。坚持问题导向，针对新选派驻村干部服务“三农”政策水平和业务能力不强等问题，邀请区域农业发展专家介绍区情村情、帮扶政策、乡村振兴重点任务，参观迷鹿村、南大康村等区内发展较好村，帮助理清思路、熟悉政策、把握重点、找准方向。针对老驻村干部工作提档升级需求，邀请市委党校专家教授围绕党建引领乡村振兴、发展壮大集体经济等内容开展专题辅导，实地观摩长安区石砭峪新村、四皓村和阎良区北冯村、长山村等4个乡村振兴示范村，帮助开阔视野，拓宽思路，深化交流，取长补短，切实提升驻村干部推动乡村振兴的实战能力。

　　聚焦比学赶超，实施“打擂比武”。结合村干部半年群众满意度测评、下乡村干部履职调研以及驻村第一书记和工作队期满考核等工作，举办“摘星夺旗 红桥汇能”基层党建擂台赛街道分赛，组织全区76个村级党组织围绕“抓班子带队伍、带领群众致富、为民办事服务、提升治理水平、基本制度执行”等方面，通过讲工作案例、比发展实效、亮特色典型、展精神风貌、晒工作成效等方式，实打实过招、面对面交流、硬碰硬比拼，推动广大驻村干部在乡村振兴的主战场上担当作为、服务群众。

　　供稿：灞桥区委组织部

　　责任编辑：孟云