驻马店：以干部作风优化促进营商环境优化

　　“在企业生产经营过程中，我们没有遇到行政执法部门乱罚款、乱收费、乱摊派的问题，现在各项业务在行政服务中心都能做到‘一站式’办结，我们相当满意。”5月10日，面对西平县纪委监委企业走访调研组的询问，河南省长隆食品有限责任公司总经理樊广辉肯定地说。

　　日前，驻马店市纪委监委印发《全市纪检监察机关开展损害营商环境干部作风问题专项治理工作方案》，将全市各级各部门各单位党员干部和公职人员，特别是承担优化营商环境任务的单位和人员作为治理对象，以具有审核审批、行政许可、行政执法、资金拨付、资产资源交易、工程建设招投标等职能的涉企涉商市县区直单位及所属科（股）室（岗位、二级机构）为重点，在全市范围内开展损害营商环境专项治理，以干部作风优化促进营商环境优化，为确保“十四五”开好局、起好步提供坚强作风保障。

　　建立“六大问题”台账。紧盯优化营商环境工作中的“四风”问题，围绕政策制度落实不到位，担当履职不力，滥用职权、执法不公，“新官不理旧账”，亲清不分、以权谋私，审查调查措施使用不规范六大项问题，由党风政风监督室牵头抓总，建立损害营商环境问题线索台账，专人管理，实时更新。实行一件问题线索、一名包案领导、一个工作专班制度，限期对台账内问题线索快查快办。今年1—4月份，全市共受理损害营商环境问题线索20件，通报曝光损害营商环境典型案例6起7人。

　　“走访+评议”了解企业心声。以“访企业、解难题、优环境”为主题，组织开展“千名纪检监察干部走访千家企业”活动。市纪委监委共选取322家企业，各县区纪委监委根据实际选取80-100家企业，重点围绕“六项治理内容”，采取实地走访、问卷调查等方式，听取企业关于优化营商环境、加强干部作风建设问题反映和意见建议。开展综合评议，对市直单位116个重点科室（岗位、二级机构）进行综合评议，对评议结果排名后三位的，建议对科室（岗位、二级机构）负责人进行组织调整，并追究有关领导的责任。

　　此外，注重把开展损害营商环境干部作风问题专项治理与党史学习教育相结合，把其作为“我为群众办实事”实践活动的重要载体，采取“体验式”、“嵌入式”、“一线式”、“暗访式”等方式，开展多轮次、常态化监督检查，着力发现破坏营商环境、漠视侵害企业和群众利益等突出问题。督促各级市民中心（行政服务中心）设立“办不成事”窗口，把群众“办不成的事”尽最大限度帮助办成，获得群众一致好评，专项治理效果初步显现。（高琳 刘岩）