聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核

　　河北日报讯（通讯员毕耀军）11月27日，秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会，进一步交流公务员平时考核工作经验做法，推动县区公务员平时考核工作提质增效。

　　在交流会上，秦皇岛市行政审批局多角度呈现“以考核促提升”“以考核抓管理”的整体思路和成效，展示全体机关干部良好的精神风貌和工作实绩。在观摩现场，大家观看了市行政审批局（市政务服务管理办公室）宣介短片，参观企业开办和促进中心等。市委组织部对有关政策进行深入解读，帮助县区查找不足、分析短板，为下一步县区公务员平时考核工作深入推进梳理了思路。

　　近年来，秦皇岛市高度重视公务员平时考核工作，出台《秦皇岛市公务员平时考核实施办法（试行）》，把平时考核作为公务员日常管理的重要抓手抓实抓细。通过不断健全考核机制、明晰考核评价体系、强化业务指导与监督检查等举措，着力破解平时考核“考什么、怎样考、如何用”的难题，推进公务员平时考核工作走深走实，引导和激励公务员担当作为。

　　

原文链接：http://www.hebdj.gov.cn/eportal/cms/jsp/site001/article.jsp?fchannelidenty=ganbu&articleId=2c940e858be257c0018c3ce4ee773b39
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