泾县： 把握“引才育才用才”三度 激活乡村振兴人才动能

　　专稿：近年来，泾县坚持人才在乡村振兴战略中的重要地位，不断加大引才广度、育才力度、用才准度，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴汇聚强大的人才动能。

　　加大引才广度，优化乡村人才结构。用好政策这一导向。由县委人才办牵头，每年从县直单位事业编制公开招聘计划中拿出一定数量的岗位，用于专项引进医疗卫生、教育等急需紧缺人才进入乡村工作。2022年以来，通过事业单位公开招聘形式招录乡村教师50名、乡村医疗卫生人才14名，为乡村教育、医疗事业补充了新鲜血液。用好组织这一手段。紧盯乡村振兴战略需求，选派104名第一书记、驻村工作队队长和驻村工作队队员，组建50支乡村振兴驻村工作队下沉一线，引导各类人才积极投身乡村振兴，带领群众创富致富。用好乡情这一纽带。利用春节、中秋、端午等传统节日高校毕业生、在外务工经商人员、优秀企业家返乡契机，召开返乡人才座谈会、在外知名人士新春恳谈会，倾情介绍家乡经济发展情况、项目资金政策，宣传推介家乡特色产业文化、丰富旅游资源，帮助返乡人才了解家乡、鼓励返乡人才建设家乡。截至目前，已成功吸纳68名在外优秀人才反哺家乡，引进57个企业下乡，助力乡村振兴。

　　加大育才力度，提升乡村人才质量。建强乡村骨干队伍。深入实施“强村支书 赋能发展”主题实践活动，每季度举办“泾彩支书大比武”，通过打擂比武帮助村党组织书记在成果展示、交流互动中增进乡村认识、增加乡村经验、增强乡村工作能力。2023年，泾县共举办“泾彩支书大比武”县乡季度例赛48场次，评选“泾彩支书”季度之星48名，4名村（社区）党组织书记获评省市“皖（宛）美村支书”。培育高素质农民。制定出台《泾县2023年高素质农民培育实施方案》，实行“头雁”“耕耘者”培训项目，加强对经营管理型、专业生产型、技能服务型等高素质农民开展农业产业政策、农业生产技术、电商直播销售等知识和经验的培训，帮助农民掌握农业产业技术、带动增收致富。2023年以来，共培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民150余人。培养农村实用人才。建立由农业专业技术人员组成的水稻、畜牧、茶叶、中药材、木梳、蔬菜等主导产业乡土人才专业服务队，对农村实用人才开展专门化、类型化的技能培训，全面提升农村实用人才技能水平，助力产业发展。

　　加大用才准度，激发乡村人才活力。坚持人岗相适、人尽其才。注重从返乡毕业大学生、退役军人、本村致富能手、外出务工经商返乡人员等党员群体中择优选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强、热心群众工作的优秀人才担任村党组织书记，推动基层党组织书记带头人队伍整体优化，不断提升村干部服务群众、服务基层能力。坚持搭建平台、发挥才智。积极开展“泾工巧匠”“泾川农匠”、非遗传承人星级评选等活动，高标准推进“大国工匠”工作室、“技能大师工作室”等建设，让有技术、有手艺、有文化的能工巧匠脱颖而出，真正在乡村广阔土地大放异彩。坚持科技帮扶、服务基层。深化“科技特派员+”制度，组建泾县桑蚕、蜜蜂省级产业科技特派团1个，建成科技特派员工作站3个，选派114名科技特派员下乡服务“三农”，深入田间地头开展技术培训，推动农业科技成果转化应用。2023年，累计开展农业技术培训290余次，服务企业148户，转化农业科技成果4个。