省委军民融合办直属机关纪委：强化业务交流互动 助力省直单位机关纪委履职能力提升

　　“问题线索处置是机关纪委日常工作的重要职责，提升问题线索处置能力对机关纪委履行好省直单位政治生态护林员角色定位具有十分重要的意义。”近日，省委省直机关纪检监察工委与省委军民融合办直属机关纪委开展业务交流座谈，就如何提升纪检监察干部问题线索处置能力进行了沟通互动。

　　此次业务答疑交流，纪检监察工委寓教于学，首先从解析制度入手，对信访线索办理的工作程序、方式方法和工作要点进行了讲解，随后，纪检监察工委纪检监察室负责人分享了多年办案的工作经验，最后，通过解析具体案例，对省委军民融合办直属机关纪委在实践工作中的问题开展辨析讨论，现场答疑解惑。

　　近年来，针对省直单位机关纪委监督发现问题能力不强、问题线索处置不规范等问题，纪检监察工委探索建立了常态化工作机制，通过集中培训、送教上门、业务交流答疑等方式，持续提升机关纪委履职能力。

　　业务交流答疑是纪检监察工委指导、帮助机关纪委提升业务水平的重要形式。纪检监察工委针对机关纪委日常监督执纪中遇到的困难点，通过开展现场交流，帮助机关纪委找准对策抓手。今年以来，纪检监察工委已累计开展业务交流答疑20余场，为强化省直单位纪检监察干部业务素质，提高机关纪委发现问题的能力和水平提供了有力支撑。

　　“业务答疑交流是一种很好的提升省直单位纪检监察干部履职能力方式的探索，通过业务指导充分发挥上级纪检监察部门传帮带作用，帮助省直单位年轻或新履职纪检监察干部快速熟悉纪检监察工作流程，提升运用党内法规的能力，通过练内功、提素质、强本领，切实增强精准监督本领、精细核查能力，淬炼一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”纪检监察工委相关负责人表示。（责任编辑 王云菲）