“三小三微”打造基层治理新样板

　　“四点半”难题让不少家长头疼，但在重庆市云阳县南溪镇水市社区十网格，家长们却没有这样的烦恼。每天下午四点半放学后，孩子们会走进十网格内的课后辅导中心，在这里绘画练字、完成家庭作业。辅导中心的诞生，不仅解决了园区工人的后顾之忧，也让孩子们的课余生活变得更加多姿多彩。

　　这是南溪镇水市社区十网格推进示范网格创建的一个扎实举措。今年以来，围绕加强和创新基层治理，水市社区深入贯彻落实云阳县基层治理体制改革，打造亮点各异的示范网格。其中，十网格依托辖区内的南溪镇工业园区打造“三中心”，精心服务辖区内工人，打造出基层治理新样板。

　　整编“小分队”凝聚“微力量”，课后辅导中心为工人解忧

　　据统计，南溪镇工业园区内现有在职工人1000余名，上学子女100余名。孩子放学后无人照看，成为工人们的一大担忧。“孩子一放学我就无法安心工作，既担心孩子做作业无人看管，也担心孩子的安全问题。”园区工人向水市社区十网格网格长马祖建反映。

　　自南溪镇开展示范网格创建工作以来，水市社区十网格依托工业园区党支部打造出课后辅导中心。辅导中心设有学习区、书吧、休闲区等，吸纳辖区内的教师、党员干部、网格员等“1+3+N”力量，组建起“课外妈妈团”。

　　辅导中心采取“托+管+教”模式，在提供托管服务之外，结合各年龄段孩子的兴趣爱好，开设有作业辅导、阅读、书法、绘画等课程，满足孩子们多样化、个性化的成长需求。截至目前，“课外妈妈”已服务工人子女20余人，实现托管服务“不间断”、课外辅导“零差评”。

　　讲清“小道理”促进“微调解”，矛盾调解中心让工人顺心

　　“王大哥，李大哥，别冲动，咱们都在一块儿工作，同事之间有啥矛盾是解决不了的呀，咱们到会议室坐着慢慢说。”在水市社区工业园区C栋楼，身穿红马甲的专职网格员刘亚正拉着两位工人，安抚好两人的情绪之后，将他们带到矛盾调解中心。

　　随着南溪镇工业园区招工的火热进行，辖区内的工人越来越多，帮助他们处理矛盾纠纷成为网格管理的重点工作。

　　水市社区十网格联合镇平安综治岗、司法行政岗建立起专业调解队伍，同时发挥好基层群调机制，将网格“1+3+N”力量中的党政干部、村（社区）干部、离退休老党员、退伍军人等纳入其中，作为人民陪调员。截至目前，调解队伍已成功化解企业与工人、工人与工人、工人家庭等矛盾纠纷18起，让工人们工作更顺心。

　　解决“小问题”实施“微行动”，打造心理辅导中心让工人静心

　　5月20日，水市社区十网格举行了一场心理辅导讲座，会议室里座无虚席，来自南溪中学的教师正在为工人们普及心理健康知识。大家表示，通过讲座学到了很多化解压力的办法，很受用。

　　据了解，为全面加强园区工人心理健康教育，水市社区十网格联合妇联、教育、公安等多元资源，打造出心理辅导中心。辅导中心会定期召开心理讲座，与工人们分享心理健康知识，帮助其树立心理健康理念，养成积极乐观的生活方式。同时，辅导中心还会不定期为工人提供一对一心理咨询和疏导服务，帮助工人化解负面情绪，让他们静下心来工作。

　　对于水市社区十网格的创新之举，接下来，南溪镇将进行试点推广，从“一网之计”上升为“长治之策”，从“一格之景”推广为“处处枫景”，让示范网格落地生根、开花结果，也让群众幸福感日益“满格”。