重庆市中医院：借助“大讨论”实现医院迭代升级

　　医院高质量发展之路只有起点，没有终点。作为一家具有120多年历史的三甲医院，自去年9月以来，重庆市中医院开启全方位大讨论活动，集众人之智为医院高质量转型发展贡献良策。

　　“要紧跟市委建设新时代市域党建新高地的目标，想方设法补齐医院党建工作短板。”近日，该院组织党办、宣传统战处等职能部门干部职工召开党建工作规划讨论会，在党委书记唐玲的带领下，大家围绕目标、工作、政策、评价“四大体系”展开激烈讨论。

　　医院有关负责人介绍，像这样的大讨论如今已在医院“遍地开花”，各处（科）室纷纷聚焦自身主业主责，围绕推动医院高质量转型发展这一核心主题，贡献了不少好建议、金点子，着力破解群众看病就医的难点堵点，有效推动医院内涵式发展。

　　在大讨论活动的浓厚氛围中，医院肾病科与超声科展开合作，梳理透析服务中的堵点卡点，及时为血透患者开辟甲状旁腺超声绿色通道，大大减少了患者的就医等待时间。

　　借助大讨论活动，医院护理部多方评估延伸护理服务的范围。最终经过多方讨论，决定不仅要保证为出院患者和行动不便患者提供的服务质量一如既往的高，还要借助互联网技术，把具有中医特色的延伸护理服务逐步触及更多社会上有需求的人群。

　　除了开展大讨论活动以外，全院上下还围绕“党建与业务深度融合”“学科专科建设”“如何激励与约束”“数字医院建设”等多个主题，积极建言献策。

　　医院有关负责人介绍，今年1月，第一阶段大讨论结束，随即第二阶段大讨论启动。而仅在第一阶段大讨论中，医院共计开展集中讨论90余场、延伸活动20余次，征集合理化建议44个，其中29个建议变成职工代表大会提案，8个建议经党委会研究后纳入试行。

　　为保障大讨论的质量和效率，该院领导班子成员纷纷亲自“下场”，主动担任总指挥、教练员，8名中干也主动认领任务担任大组长，让大讨论活动有了“主心骨”；同时，分批组织部分干部职工赴延安等地参观研学，接受精神洗礼、增强精品意识。

　　唐玲表示，医院已有120余年的辉煌历史，站在现代化新重庆建设的新起点上，全院上下要以大讨论活动为契机，集众人之智、聚众人之力，向创新要质量、向管理要效率，不断提升群众看病就医的获得感。

　　“目前，现代化新重庆建设迎来‘两大定位’，作为三甲中医院，我们要切实担负起在转型中实现医院高质量发展的使命。”唐玲表示，新征程上，医院将始终围绕全市卫生健康事业高质量发展“159”总体思路和医院“13520”中长期发展战略规划，充分发挥调查研究这一“传家宝”的作用，以深化调查研究推动解决发展难题，及时将大讨论成果转化为推动建设发展的具体举措，赋能医院高质量转型发展。