麦盖提县：“产业资源+人才智力” 推动高质量发展

　　近年来，麦盖提县在人才引进过程中，坚持从找准产业发展需求、激发产业发展活力方面入手，搭建“产业资源+人才智力”对接平台，初步建立起以产业为牵引的引才模式，推动高质量发展。

　　“协同式”发展，为人才“搭平台”。突出需求导向，把人才汇聚与积极融入丝绸之路经济带核心区建设同步谋划、同步推进，科学定位“飞地园区”主导产业，重点发展高端劳动密集型产业、先进制造业和战略性新兴产业。围绕红枣、核桃、牛羊养殖等特色产业，从初加工向下游深加工产业链延伸发展，打造红枣产业研究院、国家级肉牛良种繁育标准示范场、安格斯肉牛、多浪羊、脱毒红薯专家试验站等综合性研究平台8个，申报认证刀郎阳光农牧科技股份有限公司、新疆新禾农牧业有限公司等国家高新技术企业4家、国家科技型中小企业1家。依托46万亩防风固沙生态林、940万亩国有未利用荒地和得天独厚的光热资源优势，培育发展光伏产业、人工林及经济林建设、碳汇交易、林下经济、沙漠旅游等多种产业，以产业链构建人才链。

　　“点穴式”引才，为人才“做嫁衣”。紧贴产业链需求，充分利用援疆资源，加强与高校、科研院所对接沟通，先后走访山东省农业科学院、西北农林科技大学、新疆农业大学等10余所高校科研院所，建立对接联系沟通渠道。推动开展产业链“交互式”合作，以专家团队（研究院）为纽带，帮助企业实现从设计到出厂的全链条闭环，实现产业技能人才“订单式”“孵化式”培养。常态化开展“联合服务”行动，摸排企业技术人才个性化需求，分产业、分层次、分领域绘制国内、疆内人才热力分布图，聚焦本地主导产业急缺人才需求，依图索才，在对口产业链人才聚集的山东、武汉、乌鲁木齐、石河子等城市打造“招商招才基地”5个，达成意向协议80余人。

　　“增值式”服务，为人才“创环境”。把人才服务保障作为引才重要手段，积极对接援疆资金，每年投入不少于100万元用于人才关心关爱，建成使用人才公寓40余套。健全完善领导干部联系服务专家制度，开展“2+5”重点人才计划项目“一对一”申报服务，提高人才自身素质与申报要求匹配度，提升项目申报成功率，2023年成功申报重点人才项目6个。用好喀什地区“一事一议”引才用才实施办法，赋予用人主体更多“引育留用”主动权，在高层次专业人才引进方面，做到精准引才，切实在重点难点课题攻关、重大项目推进、高端创意策划等方面提供高层次服务；在急需紧缺专业人才引进方面，突出引进专业基础扎实、技能素质好的应用型人才。鼓励用人单位采取年薪制、期权制、股权制、协议工资、岗位工资和绩效工资等多种收入分配方式保障人才薪酬待遇，持续释放尊重人才、致敬人才的强烈信号。