山东政法学院纪委：从严从实推动干部作风持续优化

　　今年以来，为进一步推动学校党员干部转变工作作风，山东政法学院纪委以开展干部队伍作风整顿“清风行动”为抓手，深入纠治责任落实、制度执行、干部履职等方面存在的突出问题，持续推动作风建设走深走实。

　　突出常态长效，严格监督检查。采取“四不两直”方式，不定期组织开展联合检查、专项检查和摸排核查，先后对学校部分部门单位、二级学院进行监督检查，深入查摆并反馈问题30余个。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治和违规吃喝问题专项整治，紧盯重点岗位责任风险、重点领域权力运行、关键环节人员行为开展调研监督，同时，围绕整治重点，公布“码上举报”、电话举报等多种信访举报方式，畅通监督渠道，确保整治工作不走过场、取得实效。

　　坚持教育为先，筑牢思想防线。学校纪委将纪律教育摆在突出位置、寓于日常监督管理，常态化开设廉政党课、“青廉课堂”等，推动各级党组织把党章党规党纪学习作为必修课。注重抓早抓小、防微杜渐，选取教育系统违纪违法典型案例编印《党纪学习教育之以案说纪》，向学校各基层党组织发放《高校反腐警示录》，用身边事教育身边人。深化以案说纪，通过召开全校警示教育大会、参观警示教育基地、组织到监狱接受现场教育等形式，不断增强警示教育的针对性、实效性。加强新时代廉洁文化建设，组织学校各二级学院开展廉洁文化“一院一品”创建活动，推动廉洁文化建设有形有效，营造崇廉拒腐良好风尚。

　　强化系统观念，推动建章立制。学校纪委坚持“全周期管理”理念，将监督检查、教育管理同完善制度、促进治理结合起来，对作风建设中普遍发生的问题，注重从制度机制上找原因、补漏洞。协助学校党委出台《关于严肃纪律改进作风的规定》，制定首问负责、限时办结等系列配套制度，并将作风建设情况纳入学校绩效考核重要内容。同时，针对日常监督检查发现的问题，督促有关部门单位完善请销假、教职工考勤等制度，真正从制度上让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，持续推动作风建设常态化长效化。（山东政法学院纪委、监察专员办公室）