辽宁抚顺市实施公务员“强基计划”政策向基层倾斜 关爱向基层集聚

　　“这次褒奖，是对我工作的最大认可。有功即奖、因功施奖，我们基层公务员干事创业劲头更足了。”日前，辽宁抚顺县农业农村局三级主任科员王征帆，因农村人居环境建设工作成绩突出，被农业农村部予以通报表扬。根据抚顺市及时奖励实施细则，王征帆第一时间被给予嘉奖奖励。

　　近年来，抚顺市牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施公务员“强基计划”，在工资福利、考核评优、奖励使用等方面向基层倾斜，充分释放政策红利，稳人心、明导向、鼓干劲。

　　突出关心关爱，根据乡镇艰苦程度、距离县城远近、乡镇工作年限等因素建立差异化补贴标准，进一步提高乡镇干部补贴。突出强基导向，将乡镇机关公务员年度考核优秀比例总体提高至高于市、县直机关10%。开展担当作为干部评选表彰，重点选树在发展壮大县域经济、保障改善民生中贡献突出的基层公务员，在评选的30名先进典型中，基层干部占比80%。突出奖励激励，明确对承担重点任务、专项重要工作或处理突发事件中作出突出贡献的公务员和公务员集体及时奖励、加大激励。目前，已开展及时奖励18批次，获得二等功以上奖励的公务员，全部得到提拔重用或晋升职级。