炎陵县：把握“四个维度” 锻造过硬组工干部队伍

　　近年来，炎陵县聚焦政治品格、职业操守、专业能力、作风形象等方面，强化举措，突出重点，着力锻造一支对党忠诚、公道正派、业务精湛、律己严格的组工干部队伍。

　　强化忠诚度，做到政治坚定。坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为部务会、理论学习中心组和支部主题党日活动的重要内容，采取理论党课、集体学习、个人自学、研讨交流相结合的形式，不断提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。巩固拓展主题教育成果，教育引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前，在坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委的决策部署上走在前。

　　强化职业度，做到公道正派。围绕基层党建、干部队伍建设、人才工作等重点任务实干担当、积极作为。对年度考核、干部考察、组织工作会议等重大活动、重要工作，实施组室联动、全员参与，统筹调配工作力量，确保各项工作任务得到有效落实。强化规矩意识，增强斗争精神，全体组工干部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务与职级并行规定》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等上级政策和法规文件履行职能职责，按制度办事、按程序办事，公平公正对待每一名党员干部、每一个基层党组织。

　　强化专业度，做到业务精湛。定期举办“组工讲堂”，采取每周1期、每期1人、每人1题的形式，由部领导、组室负责人、组室干部轮流担任主讲人，讲基础业务、讲优秀经验、做工作交流，进一步提升组工干部的专业素养和业务能力。制定信息写作任务清单，要求每个组室、每名干部都积极参与文稿撰写，做好经验总结，达到以文促学、以文促思的作用。目前，已在共产党员网、“红星云”“株洲党建”公众号等主流平台发布稿件70余篇。分18组向县直机关单位、省市驻炎机构党组织选派组工干部担任党建指导员，在破解机关党建薄弱问题的同时，提升组工干部党建业务水平。

　　强化严格度，做到清正廉洁。进一步压实“两个责任”，常态化开展全体干部职工廉政教育，逢会必讲廉洁纪律和工作作风，让干部强化底线思维、规范一言一行、坚守底线红线。严格履行谈心谈话制度，把纪律作风作为同机关干部谈心谈话的必谈内容，定期了解组工干部的思想动态，今年以来累计开展谈心谈话150余人次。深入学习《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守“六大纪律”和请示报告、保密等各项工作制度，引导组工干部干干净净做事、清清白白做人。