铜陵市：实施“银龄行动” 为乡村振兴贡献“银发力量”

　　专稿：近年来，铜陵市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，积极探索实施“银龄行动”，充分发挥老干部老党员的专业知识和经验优势，为乡村振兴贡献“银发力量”。

　　突出党建引领，打造“银龄”先锋。坚持“离岗不离学”，印发《关于组织全市离退休干部学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的通知》，各级离退休干部党组织依托“三会一课”、主题党日等，开展宣传宣讲、座谈交流等形式多样的学习研讨活动，确保离退休干部党员学深悟透党的二十届三中全会精神。坚持“离岗不离党”，组织离退休干部职工党支部书记、离退休干部党员赴党性党风党纪教育馆开展现场教学，引导老同志牢记党员身份。坚持“退休不褪色”，将老有所为和老有所养结合起来，构建良性服务架构，形成互动机制，调动银发人才积极参与社会活动和乡村振兴，实现供需精准对接，着力将铜陵市“银龄行动”打造成为一个叫得响、可信任的特色服务品牌。

　　夯实组织体系，发挥“银龄”示范。强化组织功能，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来，举办全市离退休干部职工党支部书记、离退休干部党员暨“五老”骨干示范培训班，组织近100名离退休党员干部代表参加培训，提高党务工作水平，发挥示范带动效应。加强离退休干部党支部标准化规范化建设，通过创建、选树一批“六好”示范党支部，引领带动离退休干部党支部全面进步、全面过硬。成立3支党建引领乡村振兴“银龄”专项服务团，由来自市委老干部局、市农业农村局、市科技局等单位和部门30余名老专家、老战士和老劳模组成。组建15支老科协专家服务队，有效提供涵盖农业科技、经营管理、医疗健康、乡村文旅和乡村治理等多方面的帮扶服务。

　　多元储备人才，汇聚“银龄”力量。制定印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，进一步细化“银发”队伍选拔要求，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，在广泛动员、自主报名的基础上，遴选一批党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休党员干部。统筹市老龄委各成员单位资源，分领域、分专业建立铜陵市“银发人才数据库”，累计吸纳涵盖经济、科技、教育、医疗、农业等10个领域政治素质高、专业技术强的老干部、老专家471人。建立动态入库出库机制，按照理论宣讲、专业技术、社区治理、乡村振兴等类型，对银发人才进行分类管理，实现银发人才精准聚集。

　　发挥优势作用，展现“银龄”风采。进一步发挥离退休干部党员先锋模范作用，助力乡村振兴在组织、文化、生态、产业等方面提质增效。发挥“银龄”专项服务团、“银龄行动”服务队积极作用，采用“线上+线下”“定点+流动”等模式，通过实地调研、座谈交流、按需施训、送教上门、远程指导等方式，对乡村进行文化宣传、技术推广、医疗健康、法律援助等多方面的帮扶指导。组织引导农业、科技、医疗等各方面老干部老党员，开展送政策、送技术等服务活动，为我市乡村振兴注入加速度。矢志跟党走，“银发”印初心，实施“银龄行动”以来，累计选派农业、林业、医疗、科技等各领域128名银发人才开展进村入户服务，联系行政村195个，开展技能培训147场，科普宣讲231场，健康服务活动418次，受益人数近2.2万人。