水富：片区协作变“单兵”作战为“团队”出击

　　不久前，水富市太平镇纪委收到反映该镇某村村干部的问题线索，随后立即组织核查。在核查过程中，由于该镇纪委人员力量薄弱、办案经验不足，加之案情特殊，致使案件推进缓慢。随后，为加快案件办理进度，水富市纪委监委运用片区协作机制，统筹纪检监察室、镇纪委、派驻纪检监察组人员力量开展专案攻坚。

　　在片区协作的共同努力下，该村干部的违纪事实很快就全部查实，最终该村干部受到党内警告处分。

　　这是水富市纪委监委建好用活片区协作机制，有效整合监督力量，为案件查办提质增效的生动实践。

　　为进一步凝聚监督办案合力，有力促进办案质效提升，今年以来，水富市纪委监委按照“一盘棋统筹布局、一体化精准发力”的工作思路，不断深化片区协作工作机制，通过力量整合、工作联动、资源共享、成果联用，着力破解监督办案力量薄弱、熟人社会监督难等难题，形成监督办案工作合力。

　　片区联动协作不是简单的重心下移、力量下放，而是通过强化组织领导、健全运行机制，实现由“分兵作战”向“兵团作战”的转变。水富市纪委监委按照就近整合、区域划分、便于指导、利于工作的原则将4个镇（街道）划分为2个协作片区，实行“纪检监察室+镇（街道）纪（工）委+派驻机构”的工作模式，采取点题式监督、交叉式互查等形式，逐步打破镇（街道）纪（工）委“不愿”的心理障碍、“不会”的本领恐慌、“不畅”的人情干扰等问题，让基层监督“抬起头、直起腰”。

　　同时，该市纪委监委着力加强对镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构线索处置等方面业务工作的指导、督促、统筹，定期召开工作推进会、疑难案件协调会等，重点解决在监督检查和审查调查过程中遇到的疑难问题，形成指导性意见，推动工作。

　　在具体监督过程中，市纪委监委将片区内人员混编分组、合理搭配，针对镇（街道）纪检监察干部队伍中新手多、业务不熟等情况，该市纪委监委以片区协作为载体，开展“岗位练兵”“以案代训”，让“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协同作战，传授办案思路、线索处置、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等工作经验，不断提高基层监督办案能力。

　　“下一步，我们将以盘活协作联动优势为落脚点，不断促进片区协作管理精细化、岗责一体化、运行规范化、联动再深化，全力打造监督执纪的基层新阵地。”水富市纪委监委相关负责人说道。（王泽先 邓松妮 || 责任编辑 田源）