萧县：“三聚力”推动协作区建设提质增效

　　“村委会与陈某签订大棚租赁协议后，仅上缴了分红款，未按约定缴纳土地租金，建议你镇督促村委会依法依规处理，避免村集体资金流失……”日前，萧县纪委监委第三纪检监察协作区在办案中发现陈某拖欠村集体土地租金问题，向其所在乡镇发出监察建议书，指出存在的问题并提出整改建议。

　　萧县纪委监委不断完善纪检监察协作区运行机制，整合协作区力量资源，持续加大对基层腐败和作风问题的查处力度，着力强化协作区“四地”作用，推动基层监督向群众身边延伸。

　　聚力阵地建设，提升功能。坚持从协作区“建、用、管”三方面全链条发力，按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，成立5个纪检监察协作区，实行集中办公、统一管理，加强工作统筹和后勤保障，制定审查调查、监督检查、保密管理等工作制度，推动协作区工作规范、有序、高效运转。

　　聚力协作联动，强化监督。统筹调度协作区内资源力量，通过联合检查、交叉督查、协作办案等方式，“老带新”“传帮带”，实现人员互动、优势互补、力量互助，构建“县纪委监委+协作区+乡镇（街道）纪检监察机构+村（社区）党组织纪检委员”的纪检监察立体监督网。今年以来，全县协作区已受理基层党员干部违纪违法问题线索179件，制发纪检监察建议书9个。

　　聚力教育管理，固本培元。充分发挥协作区基层廉洁教育“主力军”作用，吸收部分协作区负责同志作为“廉洁萧县”宣讲团成员，分层级、分类别、分领域开展多种形式的警示教育。完善考核评比，将协作区干部纳入机关考核、日常评估和年度评比，全面客观考核评价工作实绩，推动协作区干部积极履职尽责。

　　“我们将持续深化基层纪检监察体制改革，充分发挥‘区地、区组、区室’协同联动机制，织密织牢基层监督网，实现基层纪检监察工作提质增效和纪检监察干部队伍能力建设‘双提升’。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）