元谋：巡前提醒谈话 筑牢巡察纪律作风防线

　　“巡察干部要始终绷紧纪律这根弦，带头执行政治纪律和政治规矩，严守职责边界，做到不缺位、不越位、不错位，扎实做好本轮巡察工作……”近日，在元谋县委巡前集体谈话会上，县委巡察工作领导小组组长强调道。

　　近年来，元谋县委巡察机构始终把巡察队伍作风建设放在首位，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过探索建立巡察前谈话培训、巡察中督导调研、巡察后开展作风纪律后评估“三步走”工作机制，“全链条式”加强巡察干部教育管理监督，筑牢巡察纪律作风防线。

　　每轮巡察前，该县委巡察机构认真贯彻落实党中央部署和省委、州委及县委工作要求，在开展常态化巡察培训基础上，建立巡前集体谈话机制，为巡察“作战”进一步把关定向，压紧压实巡察责任，强化巡察干部特别是抽调干部的纪律意识、规矩意识，给每一名巡察干部敲响警钟、打好“预防针”，为提升巡察质效打下坚实基础。

　　“本次集体谈话和培训内容丰富、非常及时，既是‘战前’加油鼓劲，也是‘阵前’加压提醒。”一名巡察组组长会后表示，将切实扛牢“第一责任人”职责，明确人员分工、细化组内管理、严明纪律作风，发挥敢于斗争、善于斗争的精神，高标准完成巡察任务。

　　巡察中开展中期督导调研筑牢防线，由县委巡察工作领导小组组长带队，通过现场查看、交流座谈、听取汇报、“一对一”谈话等方式，掌握工作进展，传导责任压力，及时纠偏正向。同时，充分发挥党小组、组务会的监督促进作用，巡察组组长发挥“头雁效应”，加强对巡察组成员的管理、教育和监督，对巡察干部经常性开展谈心谈话，提醒巡察干部严守巡察纪律，带头落实中央八项规定精神，坚决做到作风正派、纪律严明、忠诚干净担当；对巡察工作廉政风险点，巡察干部工作中倾向性、苗头性问题，做到早发现、早预警、早纠正，促进巡察干部廉洁自律，助推巡察工作提质增效。

　　巡后，对各组工作情况和纪律作风情况进行“后评估”，通过调查问卷、个别谈话、电话回访等方式，向被巡察单位了解巡察干部工作作风情况，对巡察干部落实中央八项规定精神、执行六项纪律、保密纪律等方面进行综合评估，针对评估指出的问题研究制定整改措施，改进巡察方式方法，不断强化巡察干部队伍纪律作风建设。

　　此外，为进一步推进巡察队伍建设制度化，该县出台县委巡察办组工作规则、保密工作规定及《元谋县委巡察工作人才库建设及管理暂行办法》等规章制度，注重开展经常性纪律教育，定期组织巡察干部学习巡察规章制度、观看警示教育片、学习典型案例通报、签订廉洁和保密承诺书等，进一步明确巡察工作纪律，强化规矩意识，为提升巡察质效打下坚实基础。（张海燕 || 责任编辑 王云菲）