灵台：严把廉政审查关口 做实选人用人监督

　　平凉市灵台县纪委监委在干部选拔任用、评先评优、职级晋升、表彰奖励等工作中，严把党风廉政意见回复关，坚决防止干部带“病”提拔、带“伤”评优。

　　“既要防止因把关不严出现‘带病提拔’的现象，又要防止因研判不精准、回复不及时影响对干部选拔任用的问题。”县纪委监委相关负责人说。

　　对此，县纪委监委健全完善党风廉政意见回复制度，规范工作程序，明确受理范围和工作时限，细化工作流程和要求。明确县纪委监委办公室统一归口受理回复事项，安排专人承担党风廉政意见回复工作。统筹分送党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室等部门，围绕信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况、问责处理等重点内容联合会审，限期提出初步审查建议，由分管领导、县纪委监委主要负责人逐级审核签字，正式提出审查意见，确保党风廉政意见回复严肃、规范、真实和及时。今年以来，回复各类党风廉政意见2243人次。

　　同时，县纪委监委严把廉政谈话和廉政考试关口，对拟提拔及进一步使用干部全覆盖“廉考廉谈”，切实筑牢新任领导干部拒腐防变思想防线，不断提升干事创业信心决心。今年以来，组织“廉考廉谈”3轮90人。

　　县纪委监委还持续健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部任免、人事档案、个人有关事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入其中，动态更新，为党员领导干部精准画像，既为党组织选人用人提供重要依据，又为纪检监察机关做好党风廉政意见回复工作提供基础保障。（供稿 姚琴 编辑 毛玉煜）