安仁县：“三个强化”提升流动党员管理质效

　　近年来，安仁县针对流动党员管理薄弱环节，立足实际、积极探索，通过强化动态管理、强化党性教育、强化作用发挥等举措，推动流动党员教育管理提质增效，不断提升流动党员凝聚力和向心力。

　　强化动态管理，让流动党员“离乡不离党”。精准摸排。以村（社区）为单位，通过微信联系、电话访问、实地走访等途径，采取线上线下双重了解方式，对全县流动党员进行全面摸排，并建立《流动党员管理台账》，动态更新流入地点、从事职业、联系方式、返乡节点等基本信息，使流动党员“进出”有数、“去向”有底。强化全国党员管理信息系统的运用，逐一理顺流动党员组织关系，做到应转尽转、转接有序。健全体系。积极探索流动党员教育管理服务新机制，全县各村（社区）根据实际情况设立流动创业党支部，将所有流出党员纳入党组织有效管理，确保每一名流出党员流动不流失。明确流动党支部由1名乡镇党委班子成员为党建指导员、1名村党总支班子成员为支部书记，建立双向联系机制，实行每月一电、每年一访，及时掌握工作、学习、生活等情况，为流动党员“连上线、接上头”，让其时刻感受到组织的关怀与温暖。

　　强化党性教育，让流动党员“务工不误学”。健全线上学习制度。通过微信群、网络等多种形式开设“云端党课”，每月定期推送习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、《中国共产党纪律处分条例》、党的二十届三中全会精神等相关内容，引导党员结合自身实际，畅谈学习感悟和收获，推动流动党员教育常态化、长效化开展。今年以来，全县162个村（社区）每月组织在外流动党员开展线上学习，有效参与3308人。抓实线下“补学”关键。严格落实属地“双报一领”制度，积极推动流动党员及时到流入地报到，定期向流出地报告，主动向党组织认领任务。村（社区）党总支抓住流入地、流出地两端，通过电话抽查等方式，定期了解流动党员在工作地参加“三会一课”、现实表现情况，及时开展教育督改。分利用好中秋、国庆、春节等长假返乡时期，结合主题党日、实用技能培训活动为其集中“充电”，持续铸牢信仰之基。

　　强化作用发挥，让流动党员“有家更有为”。打造暖心港湾。在流动党员较多的粤港澳大湾区成立安仁县驻粤港澳大湾区流动党委，先后在东莞、佛山、深圳、广州、韶关等地成立13个流动党支部，让流入党员异地“有家”。在教育管理中融入关怀服务，尽力帮助他们解决工作、生活中的困难问题，变“管得住”为“服好务”，吸引流动党员主动亮明党员身份、履行党员责任。流动创业党支部依托村（社区）“两委”日常事务，常态化联络走访流动党员家庭，及时提供暖心服务。引导作用发挥。经常性通报家乡经济社会发展情况，及时征求建议意见，动员广大流动党员深度参与招商引资、园区建设、乡村振兴、基层治理等中心工作。积极响应县委县政府“迎老乡、回故乡、建家乡”的号召，通过流动党委牵线搭桥，先后引进安仁籍企业家在贫困村投资建设了康速电子、七里香农庄、赶分社电子商务、新洲供气站等23个项目，总投资额超过20亿元。利用集中返乡时机，号召有条件的流动党员为家乡“帮扶一户困难群众、带领一名村民就业、办结一件民生实事”。近年来，流动支部开展助学助困捐款200余万元，带动劳动力务工2500多人，创建乡村振兴车间解决就业岗位1000个。