开远：“因才施用”激活人才引擎动能

　　“我们一开摊就吸引了众多顾客排队购买，看到农户的产品一售而空，很有成就感。”开远市西部计划志愿者许欢欢笑着说。近期，开远市举办“乡村振兴 青春筑梦”青年助农集市活动，集聚青年人才力量，助力乡村产业振兴。

　　近年来，开远市紧扣人才强市战略，分类建立人才资源库，充分发挥青年人才、银发人才和本土人才等人才优势，推动全市经济社会高质量发展。

　　建立市级乡村振兴青年人才库，以农村电商公共服务中心为载体，打造电商人才实训基地，实施“星火燎原”计划，组织电商人才、创业者、企业主等不同群体开展直播培训、农村电商技能、电子商务政策和网络营销等专题培训89期5118人次，培养“数字新农人”73人。建设“田园开远”创业孵化园电商基地，为青年创业者提供政策咨询、导师帮扶、培训赋能、就业、创业、人才、社保、金融等“一站式”创业服务，创业成功率达86.36%，培育电商品牌20个，带动就业5062人次，带动土特产销售日均3000余单。开远青年电商人才在南博会暨中国昆明进出口商品交易会展区现场带货，成功吸引超20万人次关注，现场交易、意向签约额约98万元。

　　为鼓励和引导老干部老党员“老有所为”，在全市退休干部、退休专业技术人才以及涉农部门、农业新型经营主体、乡土优秀人才中择优聘请讲师组建“银发讲师团”，建立银发人才库和工作站，通过帮带结对的形式，为乡村青年提供跟踪辅导和咨询服务，培育一批乡村产业带头人。以农业系统为代表的银发人才深入挂联企业，主动提供资讯信息、沟通对接、协调促进等服务，促成“云南开远香软米科技小院”在开远落地生根，引进云南省农业大学专家团队持续为卧龙米业发展提供人才支撑和智力支持，提升本土大米品牌的市场竞争力与品牌影响力。

　　同时，聚焦产业长远发展，探索党组织领办合作社模式培育本土人才。依托开远市卧龙优质稻专业合作社联合社开办农民田间学校，构建“政府主导+专门机构+多方资源”的稻米人才教育培训体系，承接农民田间学校技术培训，培育“爱农业、懂技术、会管理、善经营”的乡土能人和稻米人才。近三年培训100多期2000余人，实现对优质水稻“云恢290”精确定量栽培技术、水稻前控后促栽培技术和提纯复壮技术的有效推广。2023年，企业订单收购4000余吨，助农增收2000多万元。卧龙米业公司农民田间学校荣获“全国优秀农民田间学校”称号。

　　依托建设万亩高标准粮烟协同发展试点项目的优势，探索出“党建+双公司（烟草公司、市农投公司）+双合作社（烟农合作社、村委会领办的种植合作社）+双农户（烟农、粮农）”的运营模式，全面构建“职业烟农+产业工人+标准化服务”的新型生产关系，积极培育产业工人和职业烟农。年内实现合作社收入330余万元，为村集体经济增收130余万元。

　　据悉，全市人才规模从2018年的3.1万人增长到2023年的4.17万人，占人口总数的13.02%，人才贡献率达35.26%。

　　通讯员：兰茜 杨可