泸水：党建引领谋发展 家门口就业促增收

　　今年以来，泸水市强化党建引领，聚焦促进群众就近就地就业，下大力气扩岗位优服务，做细就业服务确保工人数与“工位”精准匹配，做优企业服务保障工作。目前，泸水市棒球车间从之前的5个增至8个，车间的扩容增量促使工位从原有的325个增至710个，带动务工人数从308人增至633人，切实把党建工作与业务工作结合起来，做到以党建提境界、以党建强业务、以党建提效能，让更多群众就近就地就业。

　　精准保障服务招商。一是精准靠前服务。泸水市坚持“服务重于招引”，把服务企业摆在突出位置，主动对接珠海市的公司，以开展常态化沟通、帮办代办、“专职常委包联”等方式深化企业服务，为企业提供全方位的服务支持。二是推进扩容增产。结合泸水棒球车间现状，加强分析研判，与企业推介洽谈，推进棒球车间扩容增量项目落实落地，棒球“缝合车间”从之前的5个增至8个，工位从原有325个增至710个。目前，已累计完成棒球生产184.49万个，棒球平均月产量达17万个。预计到明年2月份，泸水每月棒球生产量可达25万个。三是抓好政策配套。抓好配套场租减免政策，落实生产奖补和就业奖补政策，想方设法实现企业发展与就业增收“双赢”。年内共兑现棒球车间生产奖补、就业奖补和劳务补助90.64万元，发放棒球加工补助163.78万元。

　　多措并举稳岗扩容。一是车间围绕劳力建。精准摸排各社区劳动力情况，结合交通、需求等实际，将新增的3个帮扶车间分别设在巴尼小镇社区、维拉坝珠海社区、团结社区，共计180个工位，扩容恩感思落社区、和谐社区、锦绣社区、叶子花社区棒球车间工位205个，做到“车间工位”与“工人数量”精准匹配。二是工时围绕工人定。充分考虑部分工人因家中有老人小孩或特殊人员确需照顾以及部分群众生产效率低占用车间工位等情况，灵活安排上工时间并设置60个家庭工位，让企业按时完成订单，工人可以在家随时“上工”。三是补助围绕业绩奖。对稳定务工3个月以上的给予每人每月150元劳务补助，6个月以上的给予200元补助；对稳定就业、生产业绩突出的优秀务工人员从社区集体经济收益中拿出部分资金给予奖励。同时，全面抓实暖心关爱服务，建立“3256”精心关爱留守儿童、“老带小”集中托管、“幸福食堂”暖心送餐、“邻里帮帮团”等关爱“一老一小”服务机制，让车间工人安心上工增加工时。

　　一线实战保障就业。一是“项目组”全面协调狠抓落实。成立“产业就业创业组织化项目组”狠抓协调落实，抓好招商跟进对接、车间建设进度、指导招录工人等工作。定期召开项目调度会，强化要素保障，及时跟踪问效，确保资金用在刀刃上。将棒球缝制技能培训纳入项目库，采用“以工代训”方式对新招的325名工人进行培训，通过老员工耐心指导新员工提升缝纫熟练度，使培训就业“两不误”。二是“施工队”定责限时建设车间。坚持车间建在哪里、干部就下沉到哪里，实行“一个车间一个专班”，统筹选派职级干部和市人社局、市农业农村局等职能部门32名骨干人员，住进搬迁社区、车间一线工作。截至目前，385个工位已配备完成并投入生产。三是“背包队”挨家逐人上门招工。按照“1名干部找20名工人”任务量，统筹挂联单位干部、乡镇（街道）干部和社区干部、驻点工作队等工作力量55名组建“就业背包小分队”，逐一上门动员，“凡问必答”帮助打消思想顾虑，“磨破嘴皮”让其就业增收。

　　泸水市委组织部负责人表示：“下一步，我们仍将积极探索‘党建引领+产业发展’‘党建引领+就业’的模式，围绕‘强产业、助增收’的目标，不仅安置农村富余劳动力在家门口打工挣钱，还能增加村集体经济收入，走共同富裕之路。”

　　（泸水市委产业就业创业组织化专班 供稿）