呼和浩特市赛罕区：实施“游子安家”计划 让流动党员“流而不失”

　　“党纪学习教育期间，老家的社区书记给我寄来了‘暖心大礼包’，里面不仅有学习资料，还有家乡特产，让我在异地他乡也能感受到党组织的关怀，尝到家乡的味道！”常年在湖南省务工的呼和浩特市赛罕区流动党员乔博春说。

　　近年来，为着力破解流动党员去向难掌握、教育难开展、作用难发挥的问题，呼和浩特市赛罕区积极开展“双找、双培、互哺”活动，持续实施“游子安家”计划，逐步实现流动党员与组织双向奔赴，让流动党员“流而不失”。

　　数字赋能常态化实施“双找”行动

　　“漂了半年多，终于找到组织了，在这座城市有了归属感，如今工作也有劲头了。”人民路街道电力家园社区流动党员云涛说。

　　为牵牢流动党员“风筝线”，赛罕区按照“属地管理、条块结合”“谁管理、谁梳理”的原则，以党支部为单位，对辖区内流出、流入党员进行“地毯式”排查。借力数据资源共享、部门协同合作，对劳动市场、商圈楼宇、新经济组织和社会组织等流动党员较多的地区单位，进行“拉网式”全面查，同步采取推送“流动党员之家”小程序、人工电话核实、发放线上问卷等方式，全面筛查核实信息，做到流动党员基本情况、流出时间、流入地址、从事职业、联系方式、在外表现“六个清楚”。

　　为让流动党员及时“扎根”，赛罕区依托党群服务中心成立流动党员联络总站14个、服务站238个，并开通党员服务热线，为党员安家提供“直通车”式服务。各基层党组织通过微信群、公众号等，及时发送“游子安家”“候鸟归巢”通知、《致广大流动党员的公开信》等，使流动党员高飞不断线，远行不掉队。

　　截至目前，赛罕区分类建账、跟踪管理流动党员117名，应转尽转党组织关系270余人。

　　“线上+线下”构建多元化双向共培机制

　　“这次十一假期回来，社区党组织邀请电商老师给我们讲解了电子商务平台环境及规则、产品推广方式等，收获满满。”谈起最近参加的主题党日活动，流动党员韩悦说。‌

　　赛罕区针对流动党员群体特点和职业规划，按照“缺什么补什么”的原则，全面掌握其学习培训需求，把党员“应知应会的”和“想要学习的”结合，为不同类型、不同行业的党员推送思想教育、技能培训等视频90余个。依托“流动党员之家”“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，开设流动党员学习教育“掌上课堂”，每月推送学习清单，每日分享学习内容，让流动党员随时通过PC端、手机端进行在线学习。利用流动党员重大节日返乡契机，提醒和督促其到党组织报到，通过召开建言献策座谈会、集中培训、送学上门等形式，以政策理论、法律法规、实用技术为重点，上好“返乡”“返岗”两堂课。

　　目前，赛罕区各级党组织共组织流动党员开展“现场研学”“连线助学”“集中领学”等活动近300余次，确保每名流动党员“愿意学”“真实学”“学得好”。

　　引育并举双向互哺助力共同发展

　　“2019年我回村成立了正北方云仓公司，发展电商产业，不仅自己挣了钱，还为家乡农产品销售出了份力，我感到很荣幸！”高宇说。他不仅在线上帮助销售各村的农产品，还亲自给乡亲传授电商运营技巧，解决了20余人的就业问题。

　　赛罕区各级党组织坚持把流动党员管理服务与基层治理、乡村振兴、产业发展等重点工作相结合，持续开展流动党员“互哺”行动。依托党群服务中心、“红蜂驿站”等设立“流动党员服务窗口”，为其提供组织关系转接，政策咨询、就业指导、法律援助等多元化服务。落实“家庭关怀帮扶”机制，流动党员结对联系人每半年至少深入流出党员家庭走访1次，帮助解决实际困难。充分发挥流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，举办“我为家乡发展献一策”座谈会、“感受发展变化，展望家乡未来”茶话会等，并鼓励支持有创业能力党员返乡创业就业，在经济发展、富民惠民等方面发挥带头作用，让流动党员“愿为、善为、有为”。

　　截至目前，赛罕区流动党员带头返乡创办企业7家，为家乡建设添砖加瓦，56名流动党员加入“志愿服务队”“先锋队”，开展各类志愿服务活动340余场次。（呼和浩特市赛罕区委组织部孟祥雨）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]