漯河市：“党建+巡察”融合互促 助推巡察提质增效

　　今年以来，漯河市委巡察机构坚持围绕巡察抓党建、抓好党建促巡察，通过筑堡垒抓队伍、强业务提质效，着力打造巡察利剑“红色引擎”，实现党建与巡察工作双轮驱动、融合发展。

　　党建引领，把准“定盘星”。坚持将党建和巡察工作同安排、同部署、同落实，结合打造“党旗下的巡察先锋”党建工作品牌，有力促进党建和巡察工作深度融合，为高质量开展巡察监督提供坚强保障。每轮巡察启动时，以“一轮一组建”“一组一支部”模式同步成立巡察组临时党支部，市委巡察组组长担任临时党支部书记，明确所有组员纳入支部管理、参加组织生活，持续推动党内政治生活与巡察工作有机结合。利用支部领学、个人自学、实践促学等形式，组织巡察干部深入学习政策理论和巡察业务，始终把讲政治这个“定盘星”摆在首位、贯穿始终，准确把握政治监督定位，精准有效开展巡察工作。今年市委三轮巡察共成立20个临时党支部，结合党纪学习教育等组织开展研讨交流36次、支部书记带头讲党课23人次，实现了巡察期间党建作用不缺位、工作范围全覆盖。

　　强学赋能，练就“真本领”。结合每轮被巡察对象和抽调人员情况，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精心组织开展集中培训和分组培训，通过观看辅导视频、邀请有关领导同志培训授课等，帮助巡察组同志快速提升“战斗”能力。非集中巡察期间，组织举办全市巡察业务骨干提能增效培训班和党性教育培训班，围绕学习贯彻巡视工作条例、《市县党委巡察工作实施办法》和复盘总结上一轮巡察工作等，举办4期“巡察论坛”，持续为巡察干部“充电蓄能”。强化组办一体管理使用，集中巡察期间安排巡察办人员到巡察一线实践“练兵”，非集中巡察期间安排巡察组人员参与巡察机构中心工作；集中巡察期间，安排办里人员到巡察一线锻练积极推荐巡察干部到省委巡视机构跟班锻炼，让巡察干部在重大任务中、吃劲岗位上练内功、提素质、强本领。

　　严管厚爱，筑牢“防火墙”。各市委巡察组坚持把纪律规矩挺在前面，把“打铁还需自身硬”的要求贯穿巡察工作全过程，以实际行动彰显铁军形象。临时党支部书记充分发挥“头雁”作用，严格落实“一岗双责”，带头并督促执行请示报告、保密提醒、日常考勤等要求，经常性同党员干部开展谈心谈话、及时咬耳扯袖。认真落实巡察报告问题底稿和纪律作风巡察后评估制度，组织巡察干部签订保密承诺书、廉洁履职承诺书203人次，发放评估调查问卷1400余份，督促巡察干部严守“十不准”“四个决不允许”要求，依规依纪依法开展巡察工作。突出实绩、严格程序开展考核，切实发挥考核激励导向作用。今年以来先后为20余名巡察干部晋升职务职级，为抽调干部出具工作鉴定148人次，评选表彰优秀抽调巡察干部68人次，队伍干劲活力得到充分激发。

　　笃行实干，当好“排头兵”。各巡察组临时党支部切实将党的政治优势、组织优势转化为巡察中的执行优势，为高质量开展巡察注入强劲动力。八届市委第六轮、第七轮巡察期间，全体巡察干部充分发挥党员先锋模范作用，严格执行各项管理规定，聚焦群众“急难愁盼”问题，全力巡走监督一线，共发现问题1550项。通过开展边巡边改，推动被巡察党组织解决了“道路坑洼不平造成群众出行难”“小区居民反映多年未通天然气”“群众司法救助金迟迟未发放”等涉及群众切身利益的问题235项。开展3次“巡察整改向人民汇报”活动，指导督促45个被巡察党组织开展党内通报、社会公开，进一步压实整改责任、深化成果运用，推动问题整改率达到98.8%，以实实在在的巡察整改成效增强群众的获得感幸福感安全感。(漯河市委巡察办 崔俊)

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/sxxc/articlef2218369248844439f8049d97bb665cf.html
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