瑞安:片区协作提升基层监督执纪质效

　　近日，瑞安市云周街道纪工委监察办收到关于街道机关工作人员存在违规利用职务影响为个人谋取私利等相关问题线索，在该市纪委监委第一协作片区的助力下，高效查清了相关问题，有关责任人受到处理。

　　起初，受办案力量、能力等因素制约，云周街道纪工委监察办调查核实工作一度陷入僵局。第一协作片区召开月度工作例会时，云周街道纪工委监察办反映了相关情况。考虑到线索牵涉面广且干扰多，仅靠街道纪工委“单兵作战”核查难度大，第一协作片区迅速启动协作机制协同攻坚，组织安排协作片区内纪检监察室、2家兄弟乡镇（街道）纪（工）委监察办的工作人员，分成3组协同开展该案调查取证和谈话工作。

　　“乡镇纪委监察办办案存在地域小、监督力量弱、人情干扰等问题。片区协作机制的建立，改变了以往单打独斗的局面，破解了不敢监督、不会办案的难题，案件查办质效明显提升。”云周街道纪工委书记深有感触。

　　近年来，瑞安市纪委监委把健全片区协作机制作为重要抓手，根据“资源整合、优势互补、统筹联动”的原则，成立“室组地企”片区协作组，实行“委领导+纪检监察室+派驻机构+乡镇（街道）纪检监察机构+市属国企纪检机构”协同监督、协作办案模式，将委机关纪检监察室、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委监察办和市属国企纪委划分为6个“室组地企”片区协作组，实现信息互通、资源共享、力量整合、工作同促。

　　“我们通过健全信息互通机制、问题线索全过程管控机制、工作例会机制、联合攻坚机制、闭环督办机制、业务帮带机制，由每个片区统筹协调片区内信访举报处置、监督检查、审查调查等重点工作，建立起人员集约程度高、专业能力强、案件查办力度大的联动协作机制。”瑞安市纪委监委相关负责人介绍。

　　针对专项督查工作，瑞安市纪委监委整合力量，抽调协作片区内有相关专业背景、工作经历的干部组成专项工作组，让片区干部得以优势互补、资源共享、能力提升。如该市纪委监委第四协作片区在开展安全生产专项监督工作时，安排协作片区内纪检监察室、派驻机构中联系应急管理局的干部组建专班，深入督查应急部门在“厂中厂”“今冬明春安全生产百日攻坚”等工作中的履职情况。

　　推动纪检监察工作高质量发展，锻造高素质、专业化的纪检监察干部队伍是关键。为提高协作片区内干部监督执纪工作能力，第五协作片区制定了以案代训计划、实施人员整合，通过“老带新”传帮带、开展“点对点”培训、“面对面”辅导等形式整体提升纪检监察干部办案能力和水平。“在第五纪检监察室案件查办过程中，第七派驻纪检监察组主动提供支持，积极参与工作相关环节，深入了解掌握办案技巧和程序。”该室负责同志表示。

　　下步，瑞安市纪委监委将以片区协作联动为载体，持续在协作形式、协作内容、机制保障等方面补短板、强弱项、固优势，推动片区协作联动从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

　　（瑞安市纪委监委）