合肥庐阳：强化业务培训 锻造纪检监察“尖兵”

　　“这次业务培训对我来说是一场‘及时雨’，让我对日常审查调查工作中证据调取、谈话技巧、定性处理等方面，有了更系统、全面的认识和理解。”

　　“课后练习题目出得非常活，有大量实操运用的内容，通过室主任和委领导们的点评讲解，思路一下子清晰了。”

　　近日，在为期2天的合肥市庐阳区纪检监察干部业务能力提升培训班结束之后，学员们纷纷分享学习心得。

　　此次培训以新进人员为主体，包含委机关近年来新进人员、各乡镇（街道）专职纪检监察干部、部分区直部门纪检委员共60余人。培训课程结合党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，邀请市、区纪委监委业务骨干为大家就审查调查、案件审理、写作宣传等纪检监察实务进行系统讲解，内容全面，针对性强。

　　“在培训形式上，和以往也有所不同，我们在专题授课的同时新增了课后练习、分组研讨和点评辅导等环节，通过案例讨论、互动答疑，进一步增强课程的吸引力和学员的参与度，提升培训效果。”该区纪委监委相关负责人介绍。

　　近年来，庐阳区纪委监委整体推进、分类施策深化全员培训，围绕新形势、新任务，在坚守政治机关定位、突出培训重点、创新方式方法等方面下功夫，精心制定年度培训工作方案，结合不同干部特点分级分类组织实施培训，实现由“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，切实提升培训的精准性和实效性。今年以来，已组织机关、派驻、巡察干部开展集中学习培训3次100余人次；组织干部参加省市纪委视频培训19期400余人次；举办全区村、社区纪委书记（纪检委员）规范化履职培训班，80余人次参加。

　　针对新进人员、年轻干部，该区纪委监委制定“全链条”式培养方案，通过“师带徒”跟踪培养、“室组地”跟案锻炼、参加省市纪委业务培训等方式，推动其在干中学、学中干，帮助快速进入角色、适应岗位、熟悉业务。

　　下一步，庐阳区纪委监委将持续聚焦问题导向和需求导向，加强对干部的教育培养和管理监督，着力锻造一支“开口能讲、提笔能写、有案能查”的纪检监察“尖兵”队伍，推动纪检监察工作高质量发展。（合肥市纪委监委）