凤凰县：“三链协同”抓实流动党员教育管理

　　为进一步加强流动党员管理。今年以来，凤凰县通过建立台账、强化培训、搭建平台三项举措，破解流动党员“去向掌握难、经常教育难、精准服务难”等问题，切实提升流动党员教育管理服务水平。

　　规范“管理链”，确保流动党员“流动不流失”。聚焦解决“去向难掌握”突出问题，深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，动态摸清流动党员人数。组织找党员，让流动党员亮出身份。制定《凤凰县流动党员管理台账》，通过电话访问、微信联系、上门排查、网格走访等线上线下双向发力的方式，对全县流动党员开展“地毯式”摸排，全面摸清掌握流动党员数量、流出时间、流入地点、联系方式、基本情况等。党员找组织，让流动党员找到“新家”。在主动查找联系的同时，组织辖区村（社区）党组织积极衔接联系流动党员流出地、流入地的党组织，通过电话、短信、微信等方式通知流动党员到居住地报到，及时更新完善流动党员信息台账，建立流动党员信息库，推动流动党员与组织“双向奔赴”。党员找党员，充分发挥党员先锋模范作用。依托网格党组织、党员干部、老党员、网格员等群体力量，广泛开展“党员找党员”活动，设立流动党员服务点，由党支部专人负责对接服务、信息登记等工作。目前，共排查流动党员1441名，主要集中流入杭州市萧山区、台州市路桥区、长沙市岳麓区、雨花区等地。

　　拓展“教育链”，确保流动党员“离家不离学”。聚焦“学习难开展”突出问题，进一步建强流动党员的学习阵地、活动阵地、宣传阵地和问需阵地。建立“1＋N”结对联系机制（1名党建工作者联系N名流动党员），与流动党员结对子，精准跟踪掌握流动党员动态信息。双向共管，破解管理难题。完善流入地党支部主管、流出地党组织跟踪保障机制，实现流动党员由“两难管”到“双共管”，确保党员流动到哪里，对流动党员的管理就延伸到哪里。采取“把支部建到网上、把党员联在线上”的送学模式，依托微信群、红星云、学习强国、湘西党建推荐发布的资讯文稿和本地特色红色教育资源，常态化推送党的政策理论等学习内容，让广大流动党员通过“指尖课堂”实时获取学习资源。今年以来，全县各基层党组织共向流动党员发送学习资料2800余份，有效提升了流动党员的理论素养。依托返乡节点，为流动党员“集中补学”。依托县乡村三级党组织、村（社区）党群服务中心等学习阵地，利用春节、清明、端午、国庆等流动党员集中返乡时机，举办党课开讲啦、座谈交流、学习培训等各类集中“补课”活动107次。发挥“结对督学”功效，与流动党员“一对一”“一对多”促学、督学、补学。截至目前，通过党员微信群推送理论文章130多篇，寄送“红色包裹”112人次，为流动党员集中补课98人次。

　　延伸“服务链”，确保流动党员“离乡不离党”。聚焦“协调管理难”突出问题，打出“党费制度”“关怀制度”“联系制度”组合拳，引导流动党员发挥先锋模范作用。落实党费缴纳制度，认真填写《党支部工作纪实手册》，如实记录党员党费交纳情况，对党员长期不交纳党费进行批评教育，经教育仍不改正的，按照党章及党内有关规定进行组织处理，以此规范流动党员的党费管理和上交。健全关怀制度，以党群服务中心为载体，设立流动党员服务中心，为流动党员提供政策咨询、就业指导、困难帮扶等服务。县人社局在流动党员服务中心设立了就业服务站，为流动党员提供职业规划、岗位推荐等服务。同时，加强与流入地党组织的沟通协作，共同解决流动党员在工作和生活中遇到的困难。今年以来，全县共为流动党员提供线下服务近1500多人次。建立常态化联系制度，支委会成员定期与流动党员进行联系。虹桥社区党支部通过线上谈心谈话的方式，详细了解流动党员的工作、生活、学习和家庭状况，并为他们提供必要的帮助和支持。今年以来，全县共开展结对联系活动83场次，有效增进了支委会成员与流动党员之间的情感交流。