会同县：多举措破解流动党员管理难题

　　近年来，会同县积极探索流动党员管理服务新模式，从信息档案精准化、学习教育常态化、管理联系规范化等方面着手，确保流动党员“流动不流失、误工不误学、离乡不离党”。

　　信息档案精准化。以基层党组织为单位，针对流动党员以前底子不清、动向不明、信息更新不及时情况进行全面细致调查摸排，建立流动党员动态管理台账，并实时动态更新。利用全国党员管理信息系统，定期维护更新党员信息，运用信息手段做好流动党员登记接收、组织关系转接等工作，实现流动党员流出时间清、工作去向清、联系方式清、家庭情况清等“四清”。强化流入和流出双向管理、信息互通，确保流动党员“流入”为“融入”，推动流出地基层党组织、流入地基层党组织和流动党员三方责任全面落实，切实增强党员身份的归属感和认同感，确保流而不乱、流而不散。

　　学习教育常态化。建立流动党员管理服务微信群，结合“一月一课一片一实践”主题党日，建设线上学习资源库，宣传党的政策理论、推送支部活动、学习视频、传达党员大会精神，通过打造指尖上的课堂，让流动党员思想“不掉链”、学习“不滑坡”。打破区域限制，采取快递打包送学，向流动党员邮寄《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党章等“红色包裹”，确保流动党员学有方向，实现“线上线下”双向互动。各乡镇党委发挥好流动党员的教育、管理、服务的牵头抓总作用，定期调度和研究流动党员管理工作，把流动党员的管理教育纳入巡视巡察、党委书记基层党建述职评议考核的重要内容，杜绝和防止流动党员管理工作上的组织缺位。

　　管理联系规范化。开展流动党员结对联系机制，支部书记、支部委员与流动党员结成对子，开展“1+N”结对帮扶机制，了解党员在外务工情况、走访流动党员家庭、收集流动党员建议意见，通过党内关怀、民政救济等方式对困难流动党员家庭进行慰问帮扶，及时了解掌握流动党员的思想动态和工作状态。打好“乡情牌”，利用清明节、国庆节、春节等节日，组织召开流出党员返乡座谈会，发挥流动党员眼界宽、人脉广、路子活等优势，邀请他们为村级发展出谋划策，引导和鼓励流动党员返乡创业，积极参与村级建设，让他们身有所归、行有所向。加大流动党员人才的引进力度，推荐一批表现突出、具体一定代表性和示范性的流动党员作为“两代表一委员”及村级后备力量人选，提升流动党员的归属感，实现政治上尊重、生活上关心、精神上慰藉，将流动党员牢牢凝聚在党旗下。