株洲市芦淞区枫溪街道：推行“四个结合” 强化流动党员管理

　　株洲市芦淞区枫溪街道紧扣村（社区）特别是农村党员教育管理的薄弱环节与突出问题，积极探索创新，着力推行“四个结合”，不断提升流动党员教育管理质效。

　　静态管理与动态更新相结合。建立健全流动党员信息台账，摸清流动党员的基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式等信息，对流动党员的具体情况登记造册，切实做到底数清、情况明。加强流入流出地党组织协同共商，及时调整更新人员信息，实现动态管理、定期更新。对工作相对固定人员，及时沟通讲解党员管理及转接政策，为其转接组织关系，引导其就近就便参加组织生活。目前枫溪街道按照随居老人、退伍大学毕业人员、自由职业人员、长期在外务工人员等五类，建档立卡流动党员42名，办理组织关系转接11人。

　　线下教育与线上交流相结合。坚持立足实际、务实管用原则，采取线上线下相结合方式，充分依托“一月一课一片一实践”主题党日、农村党员冬春训、春节返乡、年度组织生活会和民主评议党员等契机，组织流动党员参加党内集中学习教育。同时，通过引导自学、观看微视频、讲授微党课、提交微心得等灵活方式，不定时组织流动党员学习互动、分享交流。今年来，街道开展微宣讲5次，组织微视频学习76次、线上研讨交流12次。

　　分类化管理与个性化服务相结合。一方面，针对流入流出党员工作特性和岗位去向精准发力，流出党员管理侧重线上学习，突出互动交流和作用发挥；流入党员管理侧重线下教育，突出关怀帮扶和志愿服务。另一方面，针对不同年龄段党员个性特点和经历优势精准发力，组织中老年党员讲红色故事、入伍经历、身边典型等，发挥其政治优势、经验优势和威望优势；组织青年党员、新发展党员讲入党初心、理论热点、时政要闻等，发挥其思维活跃、善于学习、敢于创新的优势。今年来，组织流入党员参与实践活动16次，老党员讲“微党课”23次。

　　常态化联络与动态化跟踪相结合。对流动性强、工作不稳定人员，重点实施常态化联络服务，探索推行“三个一”举措，即每月一联络、每季一谈话、每年一走访，及时掌握流动党员思想动态和基本情况。同时，加强与流入地党组织沟通联系，动态跟踪党员表现情况和实际需求，帮助解决实际困难。今年来，走访慰问困难党员17人，解决就业困难、居民医保代缴、家属送医等实际问题20余个。