太湖县：推深做实社区大党委工作 构建基层党建新格局

　　专稿：近年来，安庆市太湖县推深做实社区大党委机制，推行“需求-资源-服务”三清单，进一步提升基层治理和服务功能，构建共驻共建、互联互动的党建工作新格局。

　　建立“需求清单”，问需于民解民忧。坚持问题导向，105个成员单位包保8个社区、66个网格，围绕政策宣传、志愿服务、法律援助、矛盾调处、文明创建等方面需求，采取入户走访、问卷调查、电话咨询、座谈交流等形式，到包保社区、网格“一走、一看、一问、一听”，广泛征求、定期梳理制约社区发展的突出问题及居民反映强烈的合理需求。社区依托党群议事站和红色驿站，吸纳一批“两代表一委员”、热心居民等为红色志愿者，帮助收集居民意见建议、就地化解矛盾纠纷、指导材料办理等。按照城市基层党建工作安排，瞄准社区发展“弱点”、资源共享“难点”、网格治理“盲点”，切实发挥成员单位职能优势，每季度向结对共建单位和在职党员发布一次需求清单，由社区所在乡镇晋熙镇对8个城市社区党组织需求进行汇总、审核，发布需求公示清单，结对共建单位或在职党员认领解决。2024年以来，通过“问需于民、问计于民”，共发布季度需求清单4次、152个，结对共建单位和在职党员积极参与社区治理，完成需求清单152个，推动共驻共建取得实效。

　　绘制“资源清单”，多方联动聚合力。采用“现有社区专职委员+县直单位兼职委员”模式配备队伍力量，由社区“两委”成员担任社区大党委专职委员，县直单位配备5-9名兼职委员，社区党组织书记担任社区大党委书记，从8个社区大党委兼职委员单位中各明确牵头单位1个，选派1名副科级以上干部兼任社区大党委第一书记，明确总体目标、工作制度和工作要求，形成上下贯通、一抓到底的工作体系。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，立足县直机关单位党组织特点和优势，不断推进晋熙镇、8个社区、105个结对共建单位互联互动常态化。大力推动完善社区大党委组织体系，建立议事协商决策、共建共治共享、联系服务企业制度，每季度召开一次社区大党委议事会，研究讨论社区党建、治理中的重大事项，协调共建单位、在职党员有效参与。社区包保单位结合自身特点认领共建（服务）项目，做好文明创建、红色物业等工作，落实“社区党组织对辖区内非公企业和社会组织进行兜底管理”要求，协助解决辖区内非公企业发展中的难题。

　　落实“项目清单”，共驻共建优服务。社区大党委依托社区党群服务中心和各成员单位资源，发挥统筹协调功能，变“独打戏”为“大合唱”，结合“资源清单”和“需求清单”，梳理形成项目清单，推进项目实施，做到办一件事、成一件事。深化“双联系双报到双服务”机制，开展党员志愿服务“红色治理季”活动，机关企事业单位党组织和在职党员带头，主动到结对共建社区和在职党员居住地所在社区，开展志愿服务“联系一个问题较多小区”“参加一次夜话物业活动”“召开一次联席工作会议”“开展一次党员志愿服务”的“四个一”活动，示范带动各领域基层党组织和广大群众参与，帮助社区和小区解决车辆乱停乱放、商户占道经营、居民饮用水供应、物业服务督导等基层治理问题300余件。通过宣传贯彻党的路线方针政策11场次，定期上门走访慰问，为社区独居老人、残疾人送温暖献爱心62场次，开展少儿诗歌朗诵赛、写春联等小区活动19场次，不断提升党组织服务群众的影响力，营造出优势互补、联建共享的良好氛围。（王曼）