潜山市：“下好四步棋”推动离退休干部党建工作提质增效

　　专稿：近年来，安庆潜山市紧扣新时代离退休干部教育管理新形势、新要求，以“天柱银辉”离退休干部党建品牌为抓手，在政治引领、组织建设、精准服务、作用发挥上发力，推动离退休干部党建工作提质增效。

　　下好政治引领“先手棋”，促老干部老有所学。根据离退休干部实际情况及个性需求，构建“线下+线上+红色”教育矩阵。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为离退休干部教育“首课”“必修课”，依托市委党校、离退休干部党支部、老年学校、老干部活动中心等主阵地，采取举办读书班、专题讲座、集中辅导、交流研讨、观看视频课件等多种形式，组织离退休干部抄写学习笔记和撰写心得体会，引导老干部思想常新、理想永存。用好安徽老年远程教育网、“安徽老干部”微信公众号、“安庆老年教育”、老干部工作群等平台，组织收看网上专题报告会21场次，推送党的政治理论、时政要闻等学习内容600余条，让离退休干部学习“不断档”、思想“不掉队”。用活本土红色资源，组织离退休干部到红源潜山革命历史陈列馆、大别山·水吼革命事迹陈列展等地参观学习，观看红色影像、重温入党誓词、开展研学交流，教育引导老干部坚定理想信念、永葆初心本色。今年来，共组织开展红色教育80余场次、参学人员1600余人次。

　　下好组织建设“妙手棋”，促老干部老有所安。开展离退休干部党建工作规范提升行动，出台《2024年度全市基层党建工作重点任务清单》《关于推进全市离退休干部党支部标准化规范化建设的通知》，以创建“六好”党支部为抓手，对市内各离退休干部党支部督促指导，聚焦短板弱项，规范整改，目前已组建26个独立离退休干部党支部，覆盖离退休干部党员800余人。市检察院第二党支部、市水利局老干部党支部等3个离退休干部党支部获评“安庆市离退休干部职工示范党支部”。落实“三会一课”、主题党日等制度，发挥离退休党支部、老年大学、老干部活动中心等阵地作用，采取重温入党誓词、过“政治生日”、分享入党故事、我与党旗合个影等形式，将组织生活融入日常、抓在经常。结合支部换届，加强离退休干部党组织班子建设，选配党性意识强、经验丰富、乐于奉献的退休党员担任党组织书记或支委。举办两期离退休干部党支部书记培训班，对26名离退休干部党组织书记进行示范培训，提升党务工作水平。

　　下好服务保障“关键棋”，促老干部老有所乐。落实老干部参观调研、形势通报、征求意见、参加重要会议、树立表彰先进典型等各项政治待遇，每年组织离退休干部参观考察重点项目建设、特色产业发展情况，为离退休干部订阅《学习参考》《江淮》等报刊，让老同志足不出户了解党的最新方针政策。执行干部荣誉退休、“光荣在党50年”纪念章颁发等制度，今年来，举办荣誉退休仪式50余场次，引导老同志永葆政治本色。创新“七个一”暖心措施，开展1次谈心谈话、举行1场荣退仪式、赠送1份纪念物品、组织1次健康体检、做好1个接转服务、开展1次政策宣讲、加入1个志愿组织，提升老干部荣誉感、归属感和幸福感。开展离退休干部“五必访”和易地安置离休干部遍访，今年来，走访慰问离退休干部和副处级老同志90余次，协调解决就业信息、邻里纠纷等问题10个。发挥老年大学主阵地作用，设置专题学习、实践体验等36个教学班，开设42门课程，举办“迎新年”老有所学成果汇报会、才艺成果展、黄梅戏歌唱赛等活动，推荐参加上级组织及协会举办的各类离退休干部竞赛6次，丰富离退休干部精神文化生活。

　　下好作用发挥“制胜棋”，促老干部老有所为。坚持退休不褪色，发挥老干部有学识、专业精、经验足等特长，为市域发展贡献“银发力量”。推进“银发人才库”建设，因地制宜挖掘党建党务、科教文卫等领域银发人才资源，分类建库、一人一档。推荐108名老干部组建银辉智囊团，深入乡村振兴、基层治理、文明创建、征地拆迁、项目建设等一线，开展“话传统、谈复兴、聚力量”“我看中国特色社会主义新时代”等专题调研，征集金点子60余条，协调解决难题35个。发挥离退休干部党员所在行业领域优势，组建“夕照增辉”志愿服务队，下设理论宣讲组、文艺表演组、科技服务组，以进社区、进机关、进乡村、进校园、进企业等方式，用“乡音俚语”传递党的声音，传播正能量。2023年来，围绕党的故事、国防教育、党史学习教育、心理教育、家庭教育等开展各类宣讲80余场次，举办文艺志愿活动14场。开展“天柱银辉”助力基层治理行动，引导离退休干部职工担任网格员、业主委员及楼栋长，参与环境整治、物业党建联建、治安巡逻、普法宣传、矛盾调处等各类志愿服务，累计调解矛盾纠纷80余起。（江胜储成林）