揭阳普宁：打好干部教育培训“组合拳” 练就推动高质量发展硬核本领

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，揭阳普宁市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，通过强化理论武装、精准分类施教、丰富培训方式等，高质量教育培训干部，不断增强干部队伍服务保障“百千万工程”能力本领，为中国式现代化的普宁实践提供坚强支撑。

　　聚焦首要任务，提升干部教育培训“政治性”

　　干部教育培训工作以坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为首要任务。近年来，普宁市干部教育培训始终坚持旗帜鲜明讲政治，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，突出政治训练，把党的创新理论作为干部补钙壮骨、固本培元的生动教材，在主体班次开设相关课程的基础上，举办为期一个半月的科级干部“习近平新时代中国特色社会主义思想”进修班，推动干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全力助推高质量发展。

　　党的二十届三中全会召开后，普宁市立即把学习好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，制订印发《关于深入开展党的二十届三中全会精神教育培训的通知》等文件，举办“1+4”期科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，对全市1000多名科级干部实现全覆盖轮训，引导全市各级干部深入理解、全面把握全会精神，推动党的二十届三中全会精神学习培训工作在普宁扎实有序开展。“在这次大培训中，我们还积极探索运用‘云端’新模式，依托‘粤视会’等平台，通过‘线上+线上’、‘主课堂+分课堂’相结合，实现优质培训资源直达基层，引导全市各级干部深入理解、全面把握全会精神，有力推动全会精神在普宁全面落地。”普宁市委组织部相关组室负责人介绍。

　　坚持按需施教，增强干部教育培训“精准性”

　　为提高全市镇街党校培训授课的规范性、针对性和实效性，举办了普宁市镇街党校师资培训班；为进一步加强经济统计工作和统计队伍建设，举办了高质量发展统计服务专题培训班；为进一步提高驻村第一书记和到村锻炼选调生推动乡村全面振兴的能力本领，举办了驻村第一书记暨到村锻炼选调生专题培训班……阶段来，普宁市紧紧围绕全市中心工作、事业发展需要和干部学习需求，大力实施干部现代化能力提升计划，“量身定做”培训方案，分层次分领域分专题开展履职能力培训，切实推动干部教育培训供给与需求精准匹配，推动干部队伍专业素养更好地适应新时代事业发展要求。

　　同时，聚焦加强一线干部推进“百千万工程”的能力，举办了深入实施“百千万工程”推动镇域经济社会高质量发展专题培训班、绿美普宁生态建设培训班、普宁市“百千万工程”讲解员暨技术服务特派队专题培训班等主体班次，并与揭阳市委党校联合举办揭阳市2024年县镇“百千万工程”专题公务员对口培训班、揭阳市村（社区）党组织书记“百千万工程”专题培训班等，今年来共举办相关培训班29期次，覆盖党员干部8900多人次，帮助提升各级干部“啃骨头、打基础、促发展”的能力水平，进一步补齐推动“百千万工程”的能力短板。

　　突出实践锻炼，拓宽干部教育培训“实效性”

　　“乡镇干部包村体制是基层治理的重要形式，但是随着经济社会的快速发展，亟需推动包村体制改革，切实推动包村干部‘想干’‘能干’‘敢干’，助推我市经济社会高质量发展。”参加科级干部进修班的小陈，通过深入基层调研，形成咨政报告，并在报告中提出对乡镇领导包村体制改革的看法和建议。

　　今年以来，普宁市坚持以调研开题、以实干破局，在干部教育培训主体班次中设置“沉浸式”调研环节，围绕“百千万工程”引导学员自选调研课题，将课堂从党校教室延伸到田间地头和生产一线，察实情、谋实招、求实效，其中，科级干部进修班形成5篇咨政报告、中青年干部培训班形成49篇调研报告，为普宁高质量发展建言献策、贡献智慧。

　　同时，为调动学员参与课堂教学的积极性，普宁市积极探索“情景式”课堂的实践路径，在科级干部进修班、中青年干部培训班中开设了“群体性突发事件应急处置”“突发舆情事件全真模拟”“强化基层消防工作治理，共创良好消防安全环境”等主题情景模拟教学，通过设置特定的场景、人物、事件，让学员成为发现问题、解决问题的“主角”，身临其境体验处置突发事件的各个环节，综合考验学员们的心理素质和临场应变能力。学员们纷纷表示，情景模拟教学紧密贴近实际，让大家体验了在各种突发事件时应该如何处理和应对，有很强的针对性和指导性，是提升综合能力素质的有效途径。