淮南大通：暖心回访 激励“有错”变“有为”

　　“刚受处分的那段日子，我深感内疚和自责，思想负担特别重，但通过区纪委监委的回访，让我感受到组织的包容和关爱，今后我一定提振精神、担当作为......”近日，淮南市大通区纪委监委在对因违纪受到处分的村干部王某进行回访时，王某这样说道。

　　自开展对受处分人员回访工作以来，该区纪委监委始终秉承“惩前毖后、治病救人”的方针，落实宽严相济、严管厚爱的要求，坚持全面回访与重点回访相结合，通过谈心谈话、实地走访等方式，跟进了解受处分人员的思想动态、生活状况和工作表现，帮助其解开心结，传递组织温暖。

　　回访前，纪委工作人员查阅回访对象的案件卷宗及处分材料，全面了解受处分人员的实际情况，深入剖析受处分人的思想症结，立足干部实际，“量身定制”回访内容，将思想教育、关心激励作为回访的主要方向。在回访过程中，工作人员以鼓励引导为主，留心情绪波动，充分肯定受处分人员在工作中的表现，鼓励受处分人员吸取教训，放下思想包袱，轻装上阵，为大通区发展贡献力量。

　　“为继续做实做细监督执纪‘后半篇文章’，区纪委监委将营造‘暖心回访 激励有为’浓厚氛围，推动回访工作制度化、规范化、长效化，帮助受处分人员以案为鉴、以案促改，激发党员干部在干事创业中奋力争先、担当作为，用行动表态、拿成绩说话，努力实现从‘有错’向‘有为’转变。”该区纪委监委有关负责人表示。（淮南市纪委监委）