山东枣庄:开展市属国企“靠企吃企”问题专项整治

　　

　　山东省枣庄市纪委监委开展市属国有企业“靠企吃企”问题专项整治，在找准问题、强化监督、案件查办、以案促改等方面狠下功夫，为国企改革发展保驾护航。

　　按照专项整治工作重点，督促各市属国有企业聚焦各自重点环节、重点领域和重点岗位，组织各级党组织和干部职工主动查摆、主动纠正有关问题。自查自纠共覆盖基层党组织126个、党员干部和重点岗位人员3969人。针对自查出的问题，压实企业党委整改主体责任，督促企业党委细化整改措施，明确整改责任单位、责任人和整改时限，按照清单式交办、台账式管理、销号式落实、限期式结账的模式推进问题整改。

　　突出政治监督统领作用，坚持从政治上看、从政治上查，及时发现和纠正政治问题。针对市属国企公司层级多、产业链条长的特点，采取“室组企”“室企”“企企”联动监督模式，运用调研式、驻点式、嵌入式监督方式，加强对基层、驻外单位和分支机构的延伸监督，开展监督检查33次，发现问题109个，提出整改建议78条。市委第六轮巡察采取巡审同步、巡纪联动的方式对市属国企开展专项巡察、专项审计，巡察、审计中聚焦“靠企吃企”专项整治重点，精准发现各类突出问题364个，发现并移交问题线索33件，彰显了政治巡察利剑作用。

　　坚持用好“室企地”联合办案机制，相关室、市属国有企业纪检监察机构和区(市)纪委监委加强协作配合，做细做实问题线索交办督办、指定管辖、提级办理、逐级审核等工作，集中查办一批典型案件。探索实行片区联动协作机制，将市属国有企业划分为4个片区，片区内市属国有企业纪检监察机构在监督检查、审查调查、案件审理等工作中加强协作配合，提升办案质效。专项整治以来，共立案36件，给予党纪政务处分27人，组织处理49人。

　　运用“全周期管理”的方式，把不敢腐、不能腐、不想腐贯通起来。通过专题授课辅导、党纪法规知识竞赛等形式组织国企干部职工认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。将廉洁文化建设与企业文化有机融合，聚焦企业特点挖掘廉洁元素，开展形式多样的廉洁文化创建活动，擦亮国有企业高质量发展的清廉底色。做好同级同类警示教育，组织通报典型案例、观看警示教育片、召开案件剖析会、旁听法院庭审、参观廉政教育基地等活动，用查处的身边人、身边事教育警示国企党员干部增强拒腐防变能力。

　　用好纪检监察建议和提醒函，推动问题整改、建章立制、深化改革，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的闭环。专项整治以来共制发纪检监察建议、提醒函16份，指出问题、剖析原因、提出建议，推动整改问题163个，健全完善制度机制83个，实现查处一案、警示一片、治理一企的效果。各市属企业在整改问题的同时，注重完善制度体系，健全组织体系，修订各类制度，进一步充实合规、纪检、审计、法务、安全等专业人才队伍，内部制度及控制体系进一步健全。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202412/t20241224_86394983.html
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