海淀区紫竹院街道以高质量党建引领“两企三新”高质量发展

　　紫竹院街道积极探索“两企三新”党建工作新路径，通过党建引领“新”、服务暖人“新”、管理巧用“新”，把党的领导融入企业文化，以高质量党群助推“两企三新”发展壮大，为辖区内“两企三新”创新发展注入了强大动力。

　　党建引领“新”，筑牢组织堡垒。规范党组织设置方式，根据“两企三新”行业特点和分布情况，常态化开展主题党日、书记讲党课等活动，提高党员政治素养和党性修养。同时，为了提高党建工作的有效性、针对性和实效性，定期对党员活动情况进行总结，发现问题及时解决，防止出现党员失联的情况。同时依托“两企三新”走访机制，设立工作专人负责机制，定期走访，收集、解决、反馈“两企三新”的实际问题，确保“两企三新”党建工作落地落实见成效。

　　服务暖人“新”，传递关怀和温暖。在关爱新就业群体方面，设立“暖’新’驿站”，为快递员、外卖员等人员提供休息、借阅、充电等贴心服务，同时为新就业群体排忧解难。针对“两企三新”在发展壮大过程中面临的市场信息不熟悉、不及时等问题，每季度举办企业圆桌会等活动，为“两企三新”搭建沟通平台，及时收集意见建议，并努力为“两企三新”及时反馈相关问题。为了更好地让“两企三新”切实感受到党组织的关怀和温暖，整合多方资源，为辖区内“两企三新”提供了全方位服务与关怀。

　　管理巧用“新”，激发企业活力。为了满足辖区内“两企三新”职工的精神文化需求、了解中华民族传统文化，紫竹院街道党群服务中心组织开展红色桌游忆党史、读书分享会、传统节日手工制作等传统文化活动，增进职工之间沟通与交流，拉近“两企三新”职工之间的距离，丰富业余生活。另外，积极引导“两企三新”职工参与社区活动，在社区环境整治中，“两企三新”职工积极响应社区的号召，参与垃圾分类等志愿服务，为社区文明建设贡献力量。