武冈市：做实驻村“四精”文章 助力乡村全面振兴

　　今年来，武冈市充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的“纽带”作用，做实做细“四精”文章，派强用好驻村帮扶力量，全市115支工作队真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，助力帮扶成效提档加速，助推乡村全面振兴。

　　精准对接，选优配强。武冈市严格对标省邵工作要求，严把队伍选派关，精挑细选政治素质高、事业心责任感强、作风扎实、热爱“三农”的工作人员担任脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务繁重村、党组织软弱涣散村驻村第一书记和工作队员。同时认真分析选派村的村情、发展短板和民生难题，结合派出单位职责职能，充分考虑老少搭配、专业对口等因素，实现派需双方精准对接。工作队调整后，平均年龄为42岁，涉农专业或熟悉农村工作干部占比82%，党员干部占比79%。留任第一书记占比62%，留任队员占比52%，驻村帮扶力量得到进一步优化和充实。

　　精心培训，蓄能充电。突出“对味解渴”，坚持干什么学什么原则，以汇编指南、集训、实训为载体，不断提升工作队员政治素质、理论水平、业务能力，积累基层经验。编印《乡村振兴驻村帮扶文件汇编》《驻村故事汇》等全套学习资料，做到派出单位分管负责人、乡镇街道班子成员、驻村工作队人手一套，为开展驻村帮扶工作提供指导帮助。精心安排培训课程，邀请市内相关领域的专家集中授课，第一书记代表现身说法，为工作队员蓄能充电。新一轮工作队调整后，共组织全市集中培训3次，开展派出单位和乡镇（街道）培训2次，各乡镇自行培训3次以上。设置1周工作交接实训，新老队员同吃同驻，同进同出，以老带新，用实战帮助新队员掌握村情、熟悉工作、转变角色。

　　精细督导，确保成效。全面落实《关于落实驻村帮扶工作“三走遍四抓实”的通知》要求，推行1318督查机制（即1个市驻村办+3个督查小组+18个乡镇街道驻村办督查主体），督促驻村工作队落实每周“四夜五天”工作制度。今年来，市驻村办共完成全覆盖督查2轮，联合市实施乡村振兴战略指挥部督查3次，共交办问题101个，约谈9人。全市驻村帮扶各项工作在精细督导下有序推进，115个驻点村共消除监测户风险479户，新建和美院落26个，63个村发展了村集体产业或建成了加工厂，完成村集体经济经营性收入1956.22万元，村均17.31万元。

　　精致呵护，解惑纾困。加强驻村工作队的基本生活保障，帮助解决驻村难题，全面落实工作补助和保险、体检制度，消除队员后顾之忧。新一轮驻村轮换之后，市委书记、组织部长带头下村调研，走遍113个派驻村，为驻村队员解决实际困难11个。派出单位主要负责人定期与驻村队员谈心谈话，关心关爱队员生活，现场解决实际困难。今年来，共为驻村工作队新建或翻修食堂18个，新装空调11台，添置热水器13台，优化住宿条件36处，确保驻村队员住得下、吃得好、留得住。开展“五方面”人员比选，比选出表现优秀的驻村第一书记和工作队员各1名进入乡镇领导班子，进一步提升干事创业积极性。