常德市鼎城区：把握三个环节 不断加强入党积极分子队伍建设

　　加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的第一步，也是建设一支质量高、结构好、作用优的党员队伍的重要一环。近年来，常德市鼎城区在入党积极分子队伍建设上牢固把握扩源头、严审查、重培养三个环节，换思路、改作风、创方法，解决全区入党积极分子来源不足、素质不高、结构不优的问题，入党积极分子储备池不断优化，为做好发展党员工作打下坚实基础。

　　扩源头，把先进分子“挖”出来

　　确定选人标准，从源头保证质量。建立先进分子入党培养人才库，充实后备力量。将基层党（工）委、区直机关单位、两新组织中认为符合条件的人选都可纳入入党培养人才库中，通过上门、电话联系，及时了解先进分子的思想状态，变被动“等入党”为主动“访入党”，从而扩大党组织选人入党视野。

　　利用好群团组织，坚持在一线发现人才。坚持在医疗、教育、企业、社会组织、村（社区）工作者、普通村（居）民等各个领域，均衡各领域培养结构，不断扩大入党积极分子队伍。坚持党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选，将优秀工人、工会会员、团员、青年、妇女及各个领域的先进分子推荐出来。确保不同领域、不同部门的推优对象储备充足。

　　加强宣传引导，提升群众认可度。通过持续推进支部建设、选优配强村（社）“两委”班子，带领群众致富能力、服务群众的能力不断增强，通过党员亮身份、党员示范岗活动等有效激活党员服务群众的积极性，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用进一步凸显，党外群众认可度持续提升。借助屋场会、志愿者服务、党员先进事迹通报等形式，积极向党外群众宣传党的政治主张、为民服务宗旨，扩大党的影响，激发党外群众的政治热情和争做党员的光荣感、责任感，使先进分子自觉向党组织靠拢。

　　严审查，坚决把不符合条件的人“筛”出去

　　注重听取党员群众意见，杜绝伪装优秀。确定入党申请人为积极分子前，基层党组织通过会议、座谈等形式广泛征求党员群众的意见，评判入党申请人是否一贯表现优秀、是否得到一致认可，杜绝为入党临时装样子的现象。

　　全面推行群团组织推优，考准现实表现。发挥群团组织了解其会（团）员的优势，对工会会员、共青团员、妇女入党申请人，均由群团组织根据申请人的工作、生活表现情况进行推优。

　　严把部门联审“两道关”，避免带病入党。除确定为发展对象后，区本级联合区公安局、区检察院、区法院、区信访局等部门进行联审外，还将资格审查前置，在确定为入党积极分子时，根据乡镇（街道）职能部门权限，向纪委监委、统战、派出所、卫计办、平安办5个站（办、所）征求意见，织牢织密联审网，坚决把不符合条件的人拒之党外。有违纪违规违法记录的，综合党员群众、群团组织的评价，本人思想认识和改过情况，召开党员大会投票表决，最终根据各方情况，基层党组织综合考量，按照发展党员的要求谨慎决定是否确定为入党积极分子。

　　重培养，把入党积极分子思想“提”起来

　　注重“传帮带”促成长。组织优秀党员与入党积极分子“结对子”，在指定入党积极分子培养联系人方面，要求各党支部为每名新确定入党积极分子指定两名政治素质过硬、理想信念坚定且具有三年以上党龄的党员作为培养联系人，建立“二帮一”结对帮带关系。充分发挥老党员、优秀党员的“传帮带”作用，经常与入党积极分子交流谈心，指导帮助学习党的各项政策理论，帮助纠正工作生活中存在的问题和不足，促进入党积极分子成长成才。严格落实乡镇党委委员联系青年入党积极分子制度，规定乡镇党委委员每一季度必须与所联系的入党积极分子联系一次，及时了解他们的思想动态、工作生活状态，并帮助他们解决力所能及的问题。加强“学思悟”提素质。

　　加强“学思悟”提素质。充分利用镇德桥党校、区委党校、“学习强国”“微信群”等“线上+线下”教育培训资源，引导入党积极分子开展政治学习；组织入党积极分子参观郭家铺鲁易生平纪念馆、尧天坪文甲起义等党性教育基地，不断提升入党积极分子对党的基本知识理论、路线方针政策、历史传统文化的理解。通过学百年党史、访红色印记、思“入党三问”，有效提高入党积极分子的思想理论水平和政治觉悟。

　　主动“压责任”明宗旨。各党支部年初制定计划，统筹安排入党积极分子参加党内有关活动、列席“三会一课”，提升入党积极分子的参与感和融入感。在做好优秀积极分子“思想上入党”的同时，有意识地给入党积极分子交任务、压责任，结合“我为群众办实事”“一月一课一片一实践”主题党日，引导入党积极分子在服务群众中接受锻炼、成长成熟。