乌海市乌达区：践行“职”和“责” 打造服务型机关

　　近年来，乌海市乌达区紧紧围绕全区重点工作，抓实“书记项目”“支部书记论坛”等活动，助力机关党建工作与中心工作融合发展，全面推进机关各项工作提质增效。

　　在推动发展中勇担当。围绕全区中心工作，紧密联系各部门单位业务特点，采取“季度调度、半年督查、常态跟进”的形式有效推动机关党组织82个“书记项目”高质量完成，形成“一个项目、一名书记、一套措施、一抓到底”的工作责任机制，以项目“小切口”撬动机关党建“全域提质”。扎实开展机关党建“支部书记论坛”活动，制定下发《乌达区直机关党组织书记“献良策、解难题、建新功”活动实施方案》，通过“亮”经验做法、“晒”业绩清单、“比”工作思路等方式选树出一批“品牌建设”突出的党支部，形成“乌达百姓有话说”“筑安红柳”党建联盟、“暖心医保 健康乌达”等经验做法，实现“一支部一特色，一机关一品牌”。设立企业服务区，开通重大项目“绿色通道”审批服务综合窗口，实现涉企事项综合办理，重点建设项目审批提速增效，跑出优化营商环境“加速度”。

　　在服务群众中当先锋。持续巩固拓展主题教育成果，常态化开展感党恩、听党话、跟党走群众教育，聚焦群众“不会办”“办不了”等办事难点，建立帮办代办机制，民政、医保、社保等相关职能部门开展多方联动、接力服务、全程帮办代办“一站式”服务，“近”距离“短”时间内为群众解决相关问题。用好“四下基层”“四个下沉”机制，深化“双报到双服务双报告”“暖心服务小分队”等有效举措，常态化推进“立足岗位作贡献”“一个支部一件实事、一名党员一个承诺”活动，积极推动950余名在职党员到社区报到，科级领导担任网格（小区）党支部“第一书记”，在职党员担任兼职“三长”，确定支部实事90余件，党员承诺践诺事项970余项，广泛开展基层治理、环境治理、扶贫帮困等活动1200余次，惠民政策宣讲130余次，解决群众“急难愁盼”问题220个，群众满意度持续提升。

　　在基层减负中履职责。牵头负责“整治基层报表台账泛化问题”，下发《关于在区直机关开展基层报表台账泛化问题整治的通知》，彻底摸清55家相关部分单位要求镇（街道）、村（社区）日常填报的83项台账报表，对无依据、无必要、无能力完成的集中进行整合清理，精简率达20%，并建立常态长效机制，要求各部门在既有台账基础上新增的，要及时提出依据，严控报表台账泛化，有效提高数据使用效率，让基层有人干事、有精力干事。排查各部门单位设置征求群众意见箱情况，指导13家设置不规范的单位迅速整改到位，同时，督促各单位通过公布监督举报热线、网上受理等方式，进一步拓宽群众意见反映渠道。（乌海市乌达区委组织部马娜）

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]