高台：交流轮岗 激发纪检监察干部队伍活力

　　“我在办公室综合岗位工作了2年，有不少收获，这次被调岗到纪检监察室，我将努力学习新知识，争做纪检监察工作的多面手。”近日，甘肃省张掖市高台县纪委监委一名干部到新的岗位报到时高兴地说。

　　去年以来，县纪委监委对干部进行“排兵布阵”，优化全县纪检监察干部岗位配置，以多个岗位锻炼干部能力，对 12名机关干部轮岗轮训。通过分析不同岗位风险点，综合考虑干部经历、年龄、性别、专业、特长等因素，加强委机关综合职能室、各纪检监察室之间干部交流，优化纪检监察干部队伍结构。对新入职的纪检监察干部优先向纪检监察室调整，实现新进干部在监督执纪、审查调查岗位上快速历练成长。

　　在做好委机关干部轮岗交流的同时，县纪委监委针对乡镇纪检干部新手较多、办案经验不足、办案能力欠缺的实际，在开展集中理论培训的基础上，制定下发乡镇纪检干部《“跟班培训、以案代训”工作制度》，要求每位乡镇纪检干部每年到委机关跟班跟案培训2个月，特别是新任职的乡镇纪委书记和新调整的纪检专干优先脱岗跟班跟案培训，27名乡镇纪检干部实现全轮训。

　　 “轮岗交流不仅有效调动了干部工作积极性，还能破解‘熟人圈’‘朋友圈’的监督难题。通过干部的多部门锻炼、跨岗位锤炼，力促干部‘百炼成钢’。”县纪委监委负责人表示。（供稿 裴晓惠 编辑 张莉）