广西针对共性需求组建讲师团 巡回培训送教上门

　　为提升纪检监察队伍的业务素质和实战能力，破解疫情防控条件下集中培训难题，广西壮族自治区纪委监委坚持问题导向，选派经验丰富的干部下沉市县开展授课培训，为基层培训工作蓄能增效。

　　受疫情影响，组织集中培训受较多限制，而推进政治监督实效化、注意办案安全、证据标准把握、技术手段运用等一些重点难点痛点工作急需培训，所以‘送教上门’‘巡回培训’等形式多样的培训应运而生。”自治区纪委监委主要负责人表示，送教上门”的形式有效减轻了市县纪委监委培训任务，解决了培训师资薄弱问题。

　　今年以来，针对调研中发现的共性问题，自治区纪委监委在本系统内选派42名骨干组建讲师团，下沉到12个市举办了强化政治监督严守执纪执法安全底线巡回培训班”，累计培训3842名市县级纪委监委干部。

　　面对不同层级、不同岗位，培训注重个性化施教，为各地培训弱项专门开小灶”，切实提升培训实效。针对尚未设立技术监督部门、技术监督较弱的设区市纪委监委，量身定制补弱”套餐，组成技术培训组，专门上门安装自治区纪委监委信息查询平台，并对操作流程及使用规范等进行面对面指导。截至目前，已下沉各市开展现场培训14期，培训干部1403人。

　　在送教上门期间，该自治区纪委监委注重实现工学两不误、两促进。结合培训，就审查调查安全工作进行现场检查，多角度压实责任。针对薄弱环节开展分组交流研讨，对发现的问题进行专题研究并及时上报。自治区纪委监委为此制定出台《审查调查安全重点环节七项制度》，督促各级纪检监察机关不断在确保安全实效上下功夫。

　　通过近一年的送教上门”，该自治区纪检监察系统上下形成比学赶超”的浓厚氛围。截至10月底，自治区各市开展送教下县”纪检监察业务培训35场次，培训2686人次。