濂溪：政治谈话后 多名党员干部主动交代或说明问题

　　“责任落实还有差距，干部教育还需加强，制度执行上仍存在不够严实的问题……”在江西省九江市濂溪区纪委二届二次全会上，五里街道等单位党委（党组）“一把手”逐一述责述廉，摆问题、揭“家丑”。

　　听取“一把手”述责述廉，加强对其履行“第一责任人”职责情况的监督，是濂溪区纪委监委近年来强化对“一把手”立体监督实招之一。

　　该区纪委监委通过《落实全面从严治党主体责任·书记谈》电视访谈节目，历时3个月把全区24位“一把手”从“幕后”推到“台前”，谈责任、话落实、亮承诺，接受舆论监督，倾听群众意见。区纪委监委及时梳理反馈群众意见建议并跟踪整改，切实强化“一把手”接受监督、习惯监督的自觉性，推动知责有为、明责勇进。

　　此外，濂溪区纪委监委协助区委制发政治谈话实施方案，坚持问题导向、效果导向，谈前，多方面全渠道收集梳理“问题清单”，确保“画像”精准；谈中，既一针见血指出问题，又帮助剖析症结根源，并提出整改目标时限要求；谈后，及时下发整改提示单，全过程督促落实台账式整改、销号式整改，做好政治谈话前后半篇文章，坚决防止“一谈了之”。

　　据统计，该区区级层面在换届前后已开展政治谈话2轮300余人次，6名党员干部在谈话后主动交代或说明问题，其中1名医疗卫生系统的四级调研员在被谈话后的第二天就到区纪委监委主动交代了违纪事实。

　　同时，该区还把对“一把手”的监督延伸到“八小时之外”，举办“涵养好家风，争当廉内助”主题活动，邀请百名“一把手”的配偶共上廉政教育课，通过观看警示教育片、聆听家风专题讲座、参观廉政教育馆、发放一封助廉信、签订一份承诺书等方式，推动筑牢家庭“廉防线”，共塑廉洁新风尚，进一步有机贯通对“一把手”八小时内外的监督。