黔东南州黄平县： “四化联动”为社区治理“加码赋能”

　　近年来，黔东南州黄平县坚持以党建为引领，通过队伍精英化、管理网格化、治理规范化、服务优质化等举措，推动社区有效治理，积极构筑共建共治共享社区治理格局，不断提升群众获得感幸福感。

　　推进社区队伍精英化。坚持把政治标准摆在首位，选优配强6个城关镇社区和5个易地扶贫搬迁安置点社区“两委”班子，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员中选拔社区党支部书记。不断加大党员教育管理力度，吸收入党积极分子4名，发展党员2名，依托“选、育、管、用”机制培育社区后备力量50名。组建5个乡村振兴驻社区工作队，选派驻社区干部15名。选派11名党务干部担任社区党建指导员，织密社区党建网。

　　抓实社区管理网格化。完善“党建+网格”管理体系，按照“领导包片、干部包楼栋”原则，结合“一中心一张网十联户”机制，将6个城关镇社区划分为131个网格、5个移民安置点社区划分为43个网格，做到定格、定岗、定人、定责，真正实现“人在网中走，事在格中办”。今年以来，已有效解决环境卫生、摊位经营、小区停车、房屋维修等问题10余个。

　　促进社区治理规范化。统筹住建、民政、人社等90余个机关单位力量，协商解决社区管理问题。建立“社区党组织+物业公司+业主委员会”共建共治模式，社区负责对物业公司、业主委员会日常工作的指导监督，化解物业管理矛盾，解决居民诉求。目前，全县已建立业主委员会11个，配备保洁员239人、公益性物业管理人员43人。

　　保障社区服务优质化。围绕建设学习型、温暖型、美丽型、文娱型、和谐型的“五型”社区目标，建立社区文化书屋11个。利用节假日走访慰问困难群体，开展政策宣传、帮扶济困、心理疏导等志愿服务活动。建立社区老年大学，成立老年舞蹈队、腰鼓队、歌唱团等文娱团体10余个，丰富社区群众文化生活。