息烽县：“三维施培”提升新任村干部履职能力

　　息烽县聚焦乡村振兴，实施“以岗代培”“以训强培”“以赛促培”三维培训模式，统筹推进新履职村级班子能力素质整体提升，为乡村振兴注入不竭“动能”。

　　以岗代培，接好履职“第一棒”。集中利用两个月时间，以乡(镇、街道)为单位，实行“六个一”炼岗工作法(一场新老交接、一堂履新培训、一次民情走访、一桩实事领办、一组结对帮扶、一套机制建设、一张履职要点)，村级干部上“战场”练兵，提升履职经历和能力。由各乡(镇、街道)联村领导班子成员组织新任村(社区)干部开展集体“亮相”活动，通过深入走访群众、召开群众会等方式，做到与群众人人过面、户户过堂，并同步收集群众意见建议，及时落实反馈。对困难群众，建立村干部“一对一”包保机制，真正让村干部从群众中来、融到群众中去，快速熟悉村情社情，接好履职“第一棒”。

　　以训强培，上好履职“第一课”。以村(社区)党组织负责人培训为重点，围绕“如何抓党建、如何抓发展、如何抓治理”开展培训，通过网上自学、集中培训、实地参观等学习方式，对全县村(社区)党支部书记开展了2期培训，累计11天，着力提升村(社区)党组织书记抓党建促乡村振兴的能力和水平。各乡(镇、街道)围绕村(社区)“两委”班子及成员职能职责分别组织开展培训，以工作业务培训、廉政勤政谈话、警示教育等为重点，全面提升换届后村级干部队伍业务素质，筑牢思想防线。同时，开展党组织书记“上讲堂”活动，由乡(镇、街道)组织实施，固定每月25日全县乡(镇、街道)同步开展党组织书记“上讲堂”活动，对村(社区)党支部书记及班子成员进行长效培训，促进各项能力稳步提升。

　　以赛促培，答好履职“第一卷”。采取“登台演讲+即兴问答+现场点评打分+现场颁奖”的方式，定期开展村(社区)党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，由各乡(镇、街道)选派村(社区)党组织书记代表围绕抓党建促乡村振兴、基层社会治理、产业发展等方面，依次亮“答卷”、话“思路”、授“经验”，并对优秀的村(社区)党组织书记颁发荣誉证书，目前已开展活动1次，对表现优秀的6名村(社区)党组织书记颁发了荣誉证书。同时，由乡(镇、街道)组织开展“思路亮赛”活动、召开工作现场会等方式激发村干部队伍活力。鹿窝镇组织村党支部书记通过“演讲+问答”的方式，开展乡村振兴“思路亮赛”活动，形成村党组织书记比学赶超的良好氛围。