堆龙德庆区纪委监委：“三步走”加强纪检监察干部作风建设

　　?? 今年以来，堆龙德庆区纪委监委以开展纪检监察系统、巡察机构工作作风提升年活动和干部作风建设整顿年工作为契机，以刀刃向内的决心和勇气，坚持抓早抓小、防微杜渐，着力解决纪检监察干部队伍在政治思想、纪律作风、能力素质方面存在的突出问题，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

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　　?? 学思践悟，从严拧紧总开关。领导班子带头学。区纪委常委会坚持率先垂范，明确学习重点、开展专题研讨，班子成员带头全面系统学、深入思考学、联系实际学，做到先学一步、学深一层，为广大纪检监察干部树标杆、作表率。支部组织集中学。进一步细化全年学习计划，将每周二下午固定为支部学习日，有针对性地组织开展专题学习研讨，每次学习会安排交流发言人员不少于2人，发言内容紧扣学习主题、联系工作实际，着力提高学习教育的实效性和针对性。以考检学以考促学。持续推行“一月一考，一专题一考试”制度，组织机关干部闭卷测试党章党规党纪和宪法法律法规，进一步提升政治理论水平和执纪执法能力。

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　　?? 深刻检视，为干部精准“画像”。开展“五查”活动。要求纪检监察干部围绕思想认识、能力水平、斗争精神、担当作为、纪律规矩等五个方面进行深刻剖析、检视问题，查找存在差距。深度自我剖析。对照《堆龙德庆区关于加强干部作风建设的实施意见》开展深刻批评自我批评，检视问题14个，围绕委机关作风建设作交流发言，提出意见建议34条。列举问题清单。委机关重点围绕违反中央八项规定精神和精文减会、基层减负中的形式主义官僚主义问题以及不作为慢作为问题，逐一对照检查，全面逐条梳理，形成详实的问题清单。

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　　?? 完善制度，从实推动整改落实。健全谈心谈话机制。委机关班子成员、各科室负责人定期不定期围绕作风建设开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，确保干部作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治。建立干部工作纪实机制。组织干部每周填写一次工作纪实表，详细掌握干部每周工作动态，进一步观察和了解干部的作风表现，推动作风建设落地落实落细。建立作风建设成效互评机制。组织委机关党员干部开展作风建设成效互评，对表现优异的及时表彰通报，对成效一般的及时开展谈心谈话，并加以督促指导，确保作风建设专项整顿工作取得实效。（堆龙德庆区纪委监委/责任编辑 续广宇）