浙江瑞安：“五度十一力”考评村级组织

　　  为进一步提升村级（社区）党组织组织力和村（社区）干部治理水平，今年以来，浙江省瑞安市探索建立党建与治理紧密融合、互为一体的“五度十一力”村级组织考评体系，设立“强基善治指数”，实现以党建工作统领问题解决、以问题解决推进党建工作的良性循环。

　　  立足村（社区）治理难点与发展实际，“五度十一力”考评体系设置共富发展、治理有序、生活宜居、党群连心、组织坚实5方面内容，细化为村级集体经济造血力、党组织共富带动力等11项具体标准，专设加分指标，鼓励村社争先创优。

　　  “这次我们村助推百亿级新材料项目落地，以最快速度完成300亩集体土地回收工作，获得3分额外加分，在最新一轮指数考核中排名第三，给村里争了光，大家的干事热情也高涨起来。”上望街道望新村党支部书记林友勇说。

　　  根据村（社区）差异，推行分类竞优考评方式，将514个村社以集聚提升类、城郊融合类、生态保护类为标准，分设3条赛道，在“五度十一力”的共性标准上调整评价系数，形成“一赛道一标准、同赛道齐比拼”的良性竞争机制。“比如城郊融合类村社融合度较低、治理难度较大，我们提高‘治理有序度’评价系数，引导村社把握工作重点，发挥指数牵引作用。”瑞安市委组织部组织二科负责人说。

　　  为做实指数运行“后半篇”文章，瑞安市建立“一季度一排名一通报”机制，运用正反激励，将评价结果与工作实绩相挂钩。对年底综合排名前20%的乡镇（街道）安排党建专项经费奖励，并在推优名额上给予倾斜。

　　  目前，全市已开展4轮指数考评，村社抽查平均得分率从88.4%提升至92.5%，全市集体经济经营性收入满分村从169家增长至286家，同比增长69.2%。（通讯员 贾婷）

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