彬州市太峪镇：严格驻村干部管理 让“驻村”更“助村”

　　今年以来，彬州市太峪镇充分发挥驻村工作队作用，通过强化“助村”能力、提升“住村”效率、激发“驻村”热情，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴提供了坚强保障。

　　“重学习”强化“助村”能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦乡村振兴重点工作任务，不断提升驻村工作队政治理论水平和干事创业能力。鼓励驻村干部加大信息宣传力度，上半年驻村工作队在各类媒体刊发稿件32篇。采取“教育培训+现场交流+擂台比武”的方式，开展专题培训3次、擂台比武2次、资料展评会2次，以学促行、以学促干，驻村干部业务水平和工作质量不断提高。

　　“严管理”提升“住村”定力。严格执行定位打卡签到和线下抽查考勤制度，督促驻村干部脱离原单位工作，做到吃住在村、工作在村。截至目前，太峪镇纪委采取现场督查、视频电话抽查等方式，不定期对驻村工作队驻村情况进行督促检查12次，有效促进了驻村干部严守纪律、认真履职，防止了“两头跑”“走读”等现象的发生。坚持每月召开一次驻村工作汇报会、每月举办一次知识测试，对汇报情况进行当会点评，帮助查找存在问题，理清工作思路，已召开驻村工作汇报会6次、集中测试6次。

　　“强保障”激发“驻村”活力。太峪镇领导班子定期与驻村第一书记及工作队员谈心谈话，了解驻村干部工作生活状况、思想动态，听取意见建议、帮助协调解决问题。今年以来，结合“整镇过硬、整县提升”活动，对8个村委会阵地进行改造提升，极大改善了驻村干部生活办公条件，增强了驻村干部驻村工作积极性。组织开展考核考评，将第一书记纳入村党组织书记“六个一”管理工程，通过月小结、季考评，考准考实驻村干部工作实绩，对前三名村党组织颁发“流动红旗”，持续激励第一书记及驻村工作队担当作为。

　　供稿：彬州市委组织部

　　责任编辑：刘洁玉