池州：坚持问题导向推进干部教育培训提质增效

　　“只有坚持理性、平和、文明、规范的办案要求，重点做好谈话过程中的思想解压和情绪疏导工作，才能把思想政治工作落到实处。”

　　近日，池州市纪检监察系统专业技能提升系列培训班在市委党校举办。经验交流会上，市纪委监委第二纪检监察室副主任李明与参训学员分享实战经验。

　　聚焦弱项补短板，优化课程提质效。该市纪委监委坚持需求导向、问题导向，连日来，先后举办全市纪检监察系统办案安全和审理业务等2个专业技能提升培训班，对市、县两级157名业务骨干进行专题辅导。

　　“我们坚持缺什么补什么，靶向发力，开展高频次、多形式的密集培训,为纪检监察业务骨干充电蓄能。”该市纪委监委组织部负责人介绍道，市纪委监委通过需求调研、综合评估等方式，了解纪检监察干部在审查调查技能、办案安全和案件审理工作中存在的短板弱项以及最感兴趣的授课方式，精心设置课程安排和授课内容，增强学习的系统性、针对性。“作为一名新进人员，一定要扣好第一粒扣子，严格要求自己，时刻绷紧纪法这根弦。”参训学员市纪委监委第三纪检监察室工作人员唐鹤麟如是说。

　　与此同时，该市纪委监委还注重提高培训的实效性，以“专题辅导+经验介绍+研讨交流”的教育培训模式，邀请省纪委监委、市检察院、市法院实务专家，围绕违纪行为定性处理、渎职犯罪认定、贪污贿赂案件审查等开展专题辅导或现场教学；安排年轻业务骨干围绕如何做好思想政治工作和办案安全工作等主题，分享经验做法，并与参训学员一起交流研讨，现场答疑解惑，促进在互学互鉴中开拓思路、在取长补短中交流提升。

　　“此次培训课程为我们今后做好案件审理工作提供了重要的业务指导，受益匪浅，回去后我将及时传达培训精神，分享培训成果，与机关各部门一起共同提高执纪执法水平。”参训学员东至县纪委监委案件审理室主任钱卫国说道。（池州市纪委监委）