明光：“六个一”活动助力新入职纪检监察干部“强筋壮骨”

　　“进入纪检监察队伍既是一种荣誉更是一种责任，希望大家进一步坚定信念、严守纪律、锤炼作风，全面提升政治素质和履职能力，努力成为纪检监察战线的精兵强将......”近日，明光市纪委监委主要负责同志主持召开专题会议，并以把好信念关、责任关、能力关、勤奋关、自律关为主题，为12名专项招录的纪检监察干部讲授了入职第一课，对他们提出殷切希望和要求。

　　明光市纪委监委主要负责同志为新入职纪检监察干部讲授入职第一课，是该市纪委监委探索加强新入职人员教育管理的一个缩影。今年以来，为帮助新入职纪检监察干部走稳走好履职“第一步”，全力缩短“适应期”，尽快转变思想观念、转换身份角色、转化自我要求，明光市纪委监委着力开展“六个一”活动，即集中组织签订一份保密承诺书，领取一张纪检监察干部行为规范“十个严禁”警示卡片，发放一份机关管理制度，讲授一次入职教育课、参观一次市廉政教育馆，观看一次警示教育片，教育引导新进纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“通过入职‘第一课’，让我知道了如何成为一名合格的纪检监察干部，作为一名纪检监察战线的新兵，我一定牢记岗前嘱托，做到讲政治、讲纪律、讲规矩、讲担当，争取早日成为一名合格的纪检监察干部。”新入职干部纷纷表示。

　　在注重政治教育、党性教育、纪法教育的同时，该市纪委监委建立“2＋1”“导师帮带”机制，选取政治素养坚定、业务能力突出、实践经验丰富的业务骨干为导师，以“老兵”的“传帮带”，深促“新兵”的“跟学练”，帮助新入职干部尽快熟悉工作业务、掌握工作方法。近年来，16名业务骨干与32名新入职纪检监察干部结为师徒，实现干部能力素质提升与业务工作协同推进。

　　“我们将进一步探索加强新入职纪检监察干部教育管理的方式方法，教育、引导和帮助新入职纪检监察干部旗帜鲜明讲政治、勤学苦练强素质、廉洁自律守底线，助力新入职纪检监察干部行稳致远。”该市纪委监委负责人表示。（滁州市纪委监委）